FORMACIÓ EN ACCESSIBILITAT
L’accessibilitat a la tecnologia té un màster propi
L'empresa Technosite de la Fundació ONCE i la UOC tenen en marxa des del 10 de novembre la primera edició del màster per a formar personal qualificat en l'àmbit de les tecnologies accessibles.
Amb una durada de dos anys, el Màster en Tecnologies accessibles per als serveis de la societat de la informació vol dotar els participants, per exemple, de coneixements sobre accessibilitat web, que permet codificar i presentar la informació en formats que són comprensibles per a persones amb determinades limitacions. Altres coneixements que s'assoleixen passen per les tecnologies i eines que permeten que les dades d'una mateixa informació es puguin rebre i visualitzar en diferents suports tecnològics (com ara web 2.0, dispositius mòbils o aplicacions d'aprenentatge virtual). Els principals destinataris del màster són els professionals i gestors d'àmbits relacionats amb la comunicació i la informació, a més de responsables i tècnics del sector de les noves tecnologies i la informàtica, entre altres professionals.
Trobada de la UOC a Madrid
Precisament, Francisco Botía, director general de Fundosa (divisió empresarial creada per la Fundació ONCE), va presidir a Madrid amb la rectora de la Universitat, Imma Tubella, la primera trobada d’empreses associades UOC que es fa fora de Catalunya. En el marc d’aquesta jornada per a fomentar la relació entre empreses de la capital de l’Estat es van reunir una trentena de professionals de diferents organitzacions.
Durant la jornada, la responsable de desenvolupament de Recursos Humans de TUI, Beatriz Olvera, va oferir la conferència «La formación como facilitadora del cambio cultural» i la directora de personal d’Ibertmutuamur, Beatriz Díaz, va pronunciar la ponència «La formación en recursos humanos en la nueva sociedad de prevención de Ibermutuamur».
UNIVERSITAT I EMPRESA
Les institucions i empreses associades UOC ja superen el centenar
Les organitzacions amb vincle d'institució i empresa associada a la UOC ja superen el centenar després de la signatura dels últims convenis. Ja han passat tres anys des que la primera empresa, Sun Microsystems, va signar el gener de 2005 un conveni que ha permès ja a més de cent empreses i institucions participar en aquesta xarxa de sinergies a més de rebre tot un seguit de serveis i prestacions relacionats amb la formació i el coneixement.
Les institucions i empreses associades a la UOC abracen sectors econòmics i socials força diversos, però comparteixen, entre d’altres, els valors de contribuir al progrés des d’un compromís ètic amb la societat, la inversió competitiva de l’organització en la societat del coneixement i el foment dels seus treballadors mitjançant la formació al llarg de la vida.
FOMENT DE L'ECONOMIA MEXICANA
Internacionalització de la iniciativa amb un conveni amb Mèxic
La Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) i la UOC han signat un conveni de col·laboració per a promoure el desenvolupament dels professionals de COPARMEX en els diversos àmbits de l’ensenyament i la formació, i la millora de la seva competitivitat en el marc de la societat del coneixement.
Fruit d’aquest acord, es posaran en marxa actuacions en els àmbits de l’aprenentatge virtual que contribueixin a l’impuls del desenvolupament professional i a la formació al llarg de la vida mitjançant l’ús de les tecnologies de la informació i la comunicació.
COPARMEX és un sindicat patronal constituït l’any 1929 que vol promoure el bé comú. Té l’objectiu de generar més i millors empreses per a Mèxic que a la vegada puguin contribuir a generar una millor qualitat de vida, feines més bones, una educació millor i, en definitiva, un país més competitiu.
RECURSOS HUMANS
La UOC, premi Empresa Flexible 2007
La UOC va obtenir durant el 2007 el Premio Nacional Empresa Flexible en la modalitat de grans empreses de l’Estat espanyol. Aquest important premi el concedeix la consultora Comunicación de Valor Añadido (CVA) i reconeix empreses que s’han destacat per les seves polítiques de conciliació de la vida personal i professional.
El premi arriba aquest any a la sisena edició i compta amb el suport del Ministeri de Treball i Afers Socials i les empreses Manpower i Sodexho Pass. Abans del lliurament d’aquest premi el 26 de novembre, la UOC havia rebut a començament de mes el mateix premi en l’àmbit de grans empreses a Catalunya, que li permetia optar al premi estatal juntament amb les empreses de les altres comunitats autònomes participants.
Imprimir