El títol de graduat en Relacions Laborals i Ocupació per la UOC s'adscriu a la branca de coneixement de ciències socials i jurídiques.

Es tracta d'un grau generalista i de caràcter multidisciplinari, amb una vocació eminentment professionalitzadora.

L'objectiu del grau de Relacions Laborals i Ocupació és formar professionals que dominin l'organització del treball des d'una perspectiva multidisciplinària, amb polivalència funcional i capacitat d'adaptació als canvis tecnològics. La perspectiva multidisciplinària d'aquest grau permet als estudiants manejar un conjunt d'eines provinents de diferents àmbits de coneixement (dret, organització d'empreses, psicologia, sociologia, economia), que els permetran actuar en unes activitats tan rellevants per al present com les vinculades amb les relacions laborals i l'ocupació, tant en el sector privat com en el públic.

En concret, el graduat en Relacions Laborals i Ocupació de la UOC ha de ser capaç d'adoptar actituds i comportaments d'acord amb una pràctica professional ètica i responsable; buscar, identificar, organitzar i utilitzar adequadament la informació, i també analitzar, organitzar i planificar la pròpia activitat de manera òptima. Així mateix, ha de ser capaç d'aprendre de manera autònoma i estar adaptat a noves situacions, essent capaç de fer anàlisis crítiques i de sintetitzar. Tenir capacitat per a treballar en equip i en xarxa en entorns multidisciplinaris i, de la mateixa manera, estar capacitat per a l'argumentació, negociació, mediació i resolució de conflictes.

També, ha de capacitar per a comunicar-se correctament tant en les llengües pròpies com en una llengua estrangera, i usar i aplicar les tecnologies de la informació en l'àmbit acadèmic i professional, com també emprendre en el seu àmbit professional.

Arribar a assumir diferents graus de responsabilitat en l'àmbit de l'assessorament juridicolaboral; la direcció i/o gestió de recursos humans; la gestió, mediació i intervenció en el mercat de treball; la gestió de la salut laboral i la prevenció de riscos laborals; i l'actuació en el camp de les polítiques sociolaborals i la consultoria sociolaboral. És necessari destacar que els perfils professionals per als quals capacita el grau inclouen diferents nivells de responsabilitat, des del nivell tècnic fins al de responsable o director. El grau de Relacions Laborals i Ocupació prepara l'estudiant perquè pugui assumir els llocs de més responsabilitat després d'un període raonable d'experiència professional afí al lloc i, en certs casos, la superació d'un màster específic.