puntTransparent.gif (85 bytes)
home

Presentació
Experiencies personals
Gestio
Arts escéniques
Arts plàstiques
Editorials
Musica
Patrimoni
Audiovisual

Les professions de la cultura >> Gestió cultural

pguell.jpg (18138 bytes)

Gestió cultural

punt.gif (799 bytes)

FormacioProfesionsadreces
[Formació] [Professions] [Adreces]

Origen de la professió. Durant els últims vint anys hi ha hagut un creixent interès per part de les administracions per a difondre la cultura, es crea una necessitat d'estructurar programes i centres que acullin les ofertes de manifestacions en viu i de productes industrials per a difondre'ls entre els ciutadans; és en aquest context que hem de tenir en compte la creixent importància del gestor cultural tant de manera qualitativa com quantitativa.

Podem trobar tres possibles àmbits de procedència d'aquests professionals:

- els que provenen del teixit associatiu, veïnal, del lleure

- els artistes que han deixat la creació o que la mantenen en segon terme

- els llicenciats recents que s'interessen directamentper la gestió

Definició de la professió. La definició de gestor que ens dóna el diccionari és: "persona que professionalment es dedica, per encàrrec d'un tercer, a resoldre i a activar afers que no requereixen la compareixença de l'interessat". Aquesta definició ens marca algunes de les claus del que és l'activitat, sobretor en dos dels verbs: resoldre i activar. Si afegim l'adjectiu cultural tenim una definició prou vàlida. Per a poder completar el concepte el millor sistema és, però, fer-ho mitjançant una llista d'algunes de les principals funcions que fan aquests professionals:

- Transformar polítiques culturals en programes d'actuació concrets.

- Produir serveis per a potenciar la creativitat i difondre la cultura.

- Estar en relació constant amb la xarxa d'agents que intervenen en el camp de la cultura.

Podem dir que un gestor cultural és la persona que domina els processos pels quals s'estableix un lligam entre el creador i el públic, amb la voluntat de difondre l'obra del primer i fomentar els hàbits de consum del segon. Per tant, ha de fer tasques de direcció i coordinació d'un servei o d'un programa cultural.

La majoria de les vegades els serveis culturals són intangibles i tenen un valor simbòlic; molts són serveis intensius i temporals. La seva rendibilitat acostuma a ser social, per la qual cosa la traducció en termes econòmics es pot fer difícil, encara que lògicament depèn d'un pressupost.

Una altra de les dificultats en què es pot trobar aquest professional és que els objectius que s'han d'assolir poden semblar contradictoris: intentar arribar al màxim nombre de persones i buscar la màxima qualitat artística. Davant d'aquesta problemàtica cal una bona dosi de sentit comú i un bon criteri.

Formació dreta.gif (124 bytes)