En els darrers anys s'ha produït un augment considerable pel que fa a la creació i consolidació d'entitats no lucratives, de mides molt diverses, amb diferents objectius i àmbits d'actuació. La població espanyola està adquirint compromisos més importants amb els problemes socials, per la qual cosa necessita canalitzar i estructurar els seus desitjos de col•laboració amb entitats socials. Actualment, més d'un milió de voluntaris i voluntàries desenvolupen la seva acció amb caràcter altruista. Segons dades facilitades per la Secretaria d'Estat d'Afers Socials, Família i Discapacitat, actualment hi ha aproximadament 15.000 organitzacions d'acció social a Espanya, la qual cosa demostra la importància que han anat adquirint al llarg dels últims anys.

 

La majoria de vegades aquestes entitats són gestionades per persones dedicades o compromeses amb les finalitats de l'entitat, encara que en nombroses ocasions, les esmentades persones no han tingut l'ocasió ni la possibilitat de formar-se específicament per a aquest compliment. És important oferir eines que permetin renovar els actuals sistemes de gestió del sector no lucratiu, lluitant per millorar la seva responsabilitat i eficàcia mitjançant sistemes de millora contínua. Les entitats del tercer sector han d'incorporar models nous i creatius en la seva gestió, a més de dedicar especial atenció a les persones, ja que constantment s'han de fer revisions i esforços per millorar el treball combinat entre el voluntariat i personal laboral.

 

La qualitat del desenvolupament d'accions de les entitats no lucratives (ENL) depèn en gran manera del personal que en forma part, tant del voluntari com del remunerat, i cada un d'ells ha de rebre la formació adequada que els permeti realitzar les tasques de cada dia amb la màximes eficàcia i qualitat.

 

Creu Roja Espanyola considera necessari oferir formació de qualitat a totes aquelles persones interessades a formar part d'aquestes entitats i més específicament, a persones amb responsabilitat en llocs directius, les principals necessitats formatives dels quals se centren en la gestió, la planificació i les habilitats directives. És necessari que els responsables de les ENL adquireixin habilitats directives i de lideratge, que els ajudin a gestionar els seus recursos amb la màxima eficàcia. Es tracta, per tant, de millorar la formació de persones que realitzen o estan interessades a realitzar tasques de gestió i direcció d'ENL.

 

Finalment, volem destacar que ateses les actuals necessitats formatives, l'ocupació de temps, la poca disponibilitat de temps lliure, i les extenses jornades laborals, obliguen a oferir alternatives metodològiques en l'àmbit de la formació. Creu Roja Espanyola ha d'aprofitar l'impuls de les noves tecnologies, i la seva creixent incorporació a la societat actual per adaptar la formació a les necessitats de la població.

Aplicació professional

Aquest programa formatiu facilita als estudiants tant els coneixements com les habilitats necessàries que els capaciten per a la direcció estratègica d'una ONL.

Temari

1. Especialitat de Direcció estratègica 2. Especialitat de Planificació i sistemes de qualitat (planificació, avaluació i millora contínua) 3. Projecte 1 4. Especialitat de Gestió economicofinancera 5. Especialitat de Gestió d’RH 6. Projecte 2

 

Veure programa acadèmic complet

 

Preu

4.295 euros

El preu d'aquest programa s'haurà de confirmar en el moment de formalitzar la inscripció.