La gestió de les relacions laborals i de la prevenció de riscos és un aspecte essencial dintre de les funcions dels responsables de recursos humans.

El propòsit de curs és l'adquisició de les nocions fonamentals sobre una sèrie de conceptes, institucions i eines jurídiques d'utilitat per a la gestió dels recursos humans i la identificació i anàlisi dels principals aspectes de la salut laboral. S'analitzen els aspectes clau referits a la gestió de les relacions laborals des d'un punt de vista jurídic- pràctic. En un segon bloc s'aborden la prevenció de riscos laborals i els riscos psicosocials derivats del treball. La salut laboral pretén fomentar i mantenir el més alt nivell de benestar físic, mental i social dels treballadors i mantenir al treballador en una ocupació que convingui a les seves aptituds psicològiques i fisiològiques. Des d'aquesta perspectiva, s'analitzen els factors de l'activitat laboral que interfereixen positiva i negativament en la salut laboral.

 

Aplicació professional

Aquest curs va dirigit a les persones que han de gestionar les relacions laborals en les organitzacions i que desitgen adquirir nocions sobre una sèrie de conceptes, institucions i eines jurídiques per a gestionar els recursos humans, sobre la negociació de les relacions laborals i la prevenció de riscos en les organitzacions. És de gran utilitat per a tots els professionals que vulguin conèixer les estratègies, tècniques i eines que s'utilitzen en aquests camps, les principals fonts d'informació en la xarxa i la seva aplicació pràctica a la realitat empresarial d'avui dia.

Temari

1. Aplicacions, tècniques i pràctiques de les relacions laborals 2. Salut i qualitat de vida laboral. 3. Eines TIC de gestió de RRHH

Veure programa acadèmic complet

Preu

1.075 euros

El preu d'aquest programa s'haurà de confirmar en el moment de formalitzar la inscripció.