La societat de la informació i el coneixement està generant un procés ampli de transformació de l'activitat de les organitzacions. Un esquema nou basat en la rellevància del coneixement sobre la força de treball, l'impacte tecnològic i la innovació creen una dinàmica que allunya les estructures industrials i de serveis tradicionals, i pressionen cap a la transformació de l'organització del treball. La consolidació de l'empresa i el treball en xarxa com a forma organitzativa i productiva típica de l'economia del coneixement canvien els requeriments, les habilitats i els resultats del treball a les empreses, els quals se situen en l'epicentre de la gestió dels recursos humans.

El curs d'especialització Organització del treball i gestió de recursos humans, prenent com a marc de referència els canvis del mercat laboral i les transformacions organitzatives, pretén dotar de competències per a la gestió i administració de recursos humans. L'objectiu és dotar l'estudiant dels coneixements teòrics, i també de les tècniques i fonaments necessaris per a la gestió administrativa de persones i la seva aplicació correcta en l'àmbit empresarial. En el curs, al seu torn, s'introdueixen des del punt de vista econòmic, jurídic i social continguts lligats a noves fórmules de gestió de recursos humans, i també conceptes bàsics relacionats amb el comportament humà en l'organització.

El curs d'especialització Organització del treball i gestió de recursos humans es dirigeix a les persones que vulguin orientar l’activitat professional cap a la gestió de recursos humans a l'empresa, especialitzant-se en la funció d'administració i gestió de persones.