La direcció i gestió de persones és un element estratègic per a l'avantatge competitiu de les organitzacions.
El màster de Direcció i gestió de recursos humans pretén oferir als estudiants els elements necessaris per a la direcció de persones i equips de treball utilitzant les estratègies, les tècniques i els instruments més adequats per a gestionar, formar i motivar els integrants de les organitzacions i donar-los suport.
Com a tret distintiu, el màster de Direcció i gestió de recursos humans aporta una seqüenciació renovada i ampliada dels continguts en quatre cursos d'especialització: Organització del treball i gestió de recursos humans; Gestió de les relacions laborals i qualitat de vida laboral; Competències directives i gestió d'equips de treball; i Direcció estratègica de recursos humans.
L'itinerari d'aprenentatge es defineix a partir de les competències necessàries per al desenvolupament de la carrera professional en l'àmbit dels recursos humans i persegueix dos objectius fonamentals. En primer lloc, l'adquisició progressiva d'un ampli conjunt de competències, que sobrepassen el treball dels departaments de recursos humans clàssics. I, en segon lloc, l'ordenació dels continguts tenint en compte l'origen acadèmic i competencial dels estudiants. El contingut és aplicable a tots els entorns professionals i per tant, és útil per a totes les àrees de l'empresa. Així, doncs, el programa pot resultar també rellevant per a qualsevol càrrec de gestió que, independentment de la responsabilitat funcional que tingui, vulgui conèixer, comprendre i saber aplicar les tècniques i els instruments vinculats a la direcció de persones i equips.
Aplicació professional
El màster de Direcció de recursos humans aplica els coneixements necessaris en:
• Direcció i motivació d’equips per aconseguir els objectius proposats.
• Resolució de conflictes a través de les tècniques de negociació.
• Disseny i implantació de les polítiques de recursos humans en línia amb l’estratègia empresarial.
• Optimització de les tecnologies d’informació per a la direcció de recursos humans.
• Visió econòmica, jurídica i social de l’entorno de la gestió del personal.
Temari
1. Organització del treball i gestió de recursos humans
Assignatures:
• Fonaments de recursos humans
• Organització del treball i noves pràctiques de gestió
• Processos de gestió i administració de recursos humans
2. Gestió de les relacions laborals i qualitat de vida laboral
Assignatures:
• Aplicacions, tècniques i pràctiques de les relacions laborals
• Salut i qualitat de vida laboral
• Eines TIC de gestió de recursos humans
3. Competències directives i gestió d’ equips de treball
Assignatures:
• Competèncias personals i interpersonals
• Competències per a la direcció d’equips
• Competències i tècniques de comunicació
4. Direcció estratégica de recursos humans
Assignatures:
• Fonaments de la direcció estratègica de recursos humans
• Desenvolupament de recursos humans
• Eines TIC de desenvolupament de recursos humans
5. Projecte final
Veure programa acadèmic complet
Preu
4.295 euros
El preu d'aquest programa s'haurà de confirmar en el moment de formalitzar la inscripció.
Versió per a imprimir
