Objetivos

• Ofrecer a los estudiantes una cultura amplia en materia de derechos humanos y democracia;

• Crear una competencia sólida para incorporar el valor de los derechos humanos y la democracia en múltiples ámbitos de acción profesional (educación, despachos de abogados, asesoría de empresas, recursos humanos, ONGs de cooperación, etc.)

a) Competencias específicas profesionales y de investigación

• Identificación y comprensión del funcionamiento y de los límites de las instituciones y actores más relevantes en materia de derechos humanos y democracia.

• Capacitación para la realización de diagnósticos sobre la realidad social a escala local, nacional o internacional respecto a la situación de los derechos humanos y la democracia.

• Capacitación para diseñar estrategias legales y políticas en materia de defensa de los derechos humanos y la democracia en diferentes niveles (públicos y privados) de intervención.

• Capacitación analítica para ofrecer asesoría estratégica a organizaciones públicas y privadas en la toma de decisiones que afecten a los derechos humanos.

• Capacitación de evaluación de impacto de las decisiones, estrategias y políticas de las organizaciones públicas y privadas para la garantía de los derechos humanos y la democracia.

• Asesoramiento legal a particulares y colectivos en temas de vulneración de los derechos y estrategias de defensa más adecuadas.

• Capacitación para el diseño y desarrollo de una investigación en materia de derechos humanos de acuerdo con las diferentes reglas del conocimiento científico, jurídico o político.

b) Competencias transversales

• Capacidad para trabajar en contextos multilingües.

• Capacidad para el uso y la aplicación de las TIC en el propio ámbito de estudio.

• Capacidad para gestionar con rapidez y precisión un conjunto complejo y variado de datos y fuentes documentales.

• Capacidad para la toma de decisiones.

• Capacidad para incorporar en el ámbito profesional un comportamiento ética y socialmente responsable.