Objetivos

Este programa está diseñado para promover el aprendizaje y permitir a los participantes:

 

• Estudiar las principales características de la logística en el marco de la economía del conocimiento.

• Conocer las principales TIC aplicadas a la e-logistics.

• Conocer los nuevos conceptos de la logística, desde el consumidor final hasta el fabricante, denominados como logística inversa.

• Entender las razones por las que debe abordarse el cambio organizativo y sus implicaciones en los recursos humanos, así como las fases en que debe realizarse y los aspectos más relevantes a tener presentes.

• Presentar la planificación como herramienta básica en la administración, dirección y gestión de los recursos humanos, dotando al alumno de conceptos e instrumentos para su organización.

• Captar los conceptos y las diferencias de cultura organizativa, liderazgo, poder, autoridad y mando, exponiendo las funciones, objetivos y actividades del departamento de personal.