Programa

Fundamentos de la dirección estratégica de RRHH

Estrategia y dirección de personas
Gestión del cambio
Cultura empresarial
Ética y responsabilidad social corporativa
Gestión del conocimiento, calidad y aprendizaje

 

Desarrollo de recursos humanos

Definición de la necesidad de personas y gestión por competencias
Localización e incorporación de recursos externos (reclutamiento, selección, acogida)
La carrera profesional en la empresa (formación, desarrollo de competencias)
La gestión del desempeño y del talento

Políticas y prácticas de compensación

 

 

Herramientas TIC de desarrollo de RRHH 

Cuadro de mando de RRHH

Auditoría de Recursos Humanos

Funcionalidades de las nuevas herramientas TIC para el desarrollo de RRHH