Programa

Aplicaciones, técnicas y prácticas de las relaciones laborales

• Inmigración y relaciones laborales
• Expatriación y movilidad transnacional
• Políticas retributivas. Despidos y reestructuración de plantillas.
• Negociación colectiva
• Contratos laborales y pactos específicos para directivos
• Incapacidad laboral y permanente

 

Salud y calidad de vida laboral

• Prevención de riesgos laborales: claves jurídicas
• Factores psicosociales de riesgo relacionados con el trabajo (burnout/estrés laboral; mobbing, ...).

• Los nuevos y emergentes riesgos piscosociales.

   

Herramientas TIC de gestión de RRHH