Programa Acadèmic

Posgrado de Sales order management: solution consultant SD

Cumplimiento de pedidos I (TSCM60)

1.- Navegación

1. Navegación: Aspectos básicos.
2. Parametrizaciones específicas del usuario y funciones de ayuda.

2.- Estructuras de la empresa en comercial

1. Estructuras comerciales generales.
2. Estructuras comerciales en mySAP ERP.
3. Estructuras comerciales de la empresa modelo IDES, Inc.

3.- Resumen de procesos de ventas

1. Resumen del proceso.
2. Tratamiento de ventas.
3. Tratamiento de expediciones.
4. Tratamiento de documentos de facturación.

4.- Datos maestros del ciclo comercial

1. Maestro de cliente.
2. Maestro de materiales.
3. Registro de información del cliente y del material.
4. Datos maestros de condiciones para la determinación de precios.
5. Datos maestros adicionales.

5.- Procesos comerciales: determinación de datos y tratamiento colectivo

1. Función de la clase de documento de ventas.
2. Determinación de centro, puesto de expedición y ruta.
3. Programación de la expedición.
4. Tratamiento colectivo en comercial.

6.- Comprobación de disponibilidad

1. Conceptos básicos.
2. Escenarios de muestra.
3. Tratamiento de transporte.

7.- Tratamiento de pedidos de cliente

1. Fuentes de información y transferencia de datos.
2. Ayudas y técnicas de entradas seleccionadas.

8.- Documento de ventas de controlling

1. Principios básicos del control de procesos empresariales.
2. Control de documentos de ventas. Clase de documento de ventas.
3. Control de documentos de ventas. Tipos de posición.
4. Control de documentos de ventas. Tipos de reparto.

9.- Flujo de datos

1. Flujo de datos en la aplicación.
2. Control de copia.

10.- Operaciones comerciales especiales

1. Operaciones comerciales especiales.

11.- Datos incompletos

1. Log de datos incompletos.
2. Configuración del log de datos incompletos.

12.- Interlocutor comercial

1. Función e importancia de las funciones de interlocutor.
2. Configuración de funciones de interlocutor y determinación de funciones de interlocutor.

13.- Contratos marco

1. Planes de entregas y pedidos abiertos de cantidad.
2. Pedidos abiertos de valor.

14.- Determinación, listado y exclusión de materiales

1. Determinación del material.
2. Listado y exclusión de materiales.

15.- Bonificación en especie

1. Bonificación en especie.

16.- Curso de ventas

1. Curso de ventas: escenario de ventas a empleados.
2. Curso de ventas: escenario de listas de materiales.
3. Curso de ventas: escenario de determinación del material.

17.- Resumen del proceso de entrega

1. Resumen del proceso de entrega.

18.- Parametrizaciones básicas de customizing del proceso de entrega

1. Unidades organizativas en expedición.
2. Controlling de entregas.

19.- Proceso de salida de mercancías

1. Procesos básicos y funciones de la entrega de salida.
2. Creación y tratamiento de entregas de salida.
3. Picking de entregas de salida.

20.- Funciones especiales en el tratamiento de entregas

1. Funciones especiales en el tratamiento de entregas.

21.- Embalaje

1. Proceso de embalaje.
2. Gestión de unidades de manipulación en expedición.

22.- Salida de mercancías

1. Salida de mercancías.

Cumplimiento de pedidos II (TSCM62)

 

1.- Técnica de condiciones en la determinación de precios

1. Bases de la determinación de precios.
2. Introducción a la técnica de condiciones.

2.- Configuración de la determinación de precios

1. Descripción general de la configuración de la determinación de precios.
2. Componentes de la determinación de precios en el customizing.

3.- Trabajar con registros de condición

1. Listas de condiciones y actualización.

4.- Funciones especiales

1. Funciones especiales para la determinación de precios.
2. Determinación de precios con jerarquías.
3. Determinación de datos en el acceso.

5.- Clases de condición

1. Clases de condición especiales.
2. Clases de condición estadísticas.

6.- Impuestos, acuerdos sobre determinación de precios y rappels

1. Impuestos.
2. Acuerdos sobre determinación de precios.
3. Rappel.

7.- Introducción

1. Resumen del curso.
2. Integración del documento de facturación en la cadena de procesos de comercial.

8.- Conceptos básicos

1. Trabajo con unidades organizativas en el customizing.

9.- Control del proceso de facturación

1. Control de la clase de factura.

10.- Clases especiales de factura

1. Clases de factura en el tratamiento de reclamaciones.
2. Operaciones comerciales especiales: factura proforma y venta al contado.

11.- Flujo de datos

1. Flujo de datos y control de copia.

12.- Creación de documentos de facturación

1. Diferentes posibilidades de creación de documentos de facturación.

13.- Formas de liquidación

1. Agrupamiento y partición de facturas.
2. Lista de facturas.

14.- Operaciones comerciales especiales

1. Planes de facturación: facturación periódica o facturación parcial.
2. Gestión de anticipos en comercial.
3. Pago a plazos.

15.- Determinación de cuentas

1. Proceso de determinación de cuentas y divisiones.
2. Imputación de divisiones.

16.- Interfase SD/FI

1. Campos seleccionados de la interfase entre comercial y gestión financiera.

17.- Control de copia

1. Control de copia.

18.- Control de los textos

1. Control de los textos.

19.- Salida

1. Determinación de mensajes.
2. Tratamiento de mensajes.

20.- Modificaciones del sistema

1. Adaptación de la interfase de usuario.

Proyecto final del posgrado de SD

Examen de la certificación oficial de Solution Consultant SCM-Order Fulfillment with mySAP ERP2005

 

Posgrado de Human capital management: solution consultant HR

 

Gestión y administración I (THR10)

1.- Navegación

1. Entrada al sistema/navegación.
2. Estructuras de HCM.
3. Gestión de organización.

2.- Contratación de un empleado

1. Datos de candidatos.
2. La solución e-recruiting.
3. Datos del empleado.
4. Datos de tiempos.
5. Employee self-service (ESS)

3.- Formación

1. Comparación de perfiles.
2. Inscripción a formación.
3. Learning solution.
4. Performance management.

4.- Ajustes de la remuneración

1. Gestión de remuneración de la empresa.
2. Cálculo de nómina.
3. Planificación de costes de personal.

5.- Contratación de un empleado

1. Contratación de un empleado.

6.- Gestión y tratamiento de proyectos

1. Gestión de proyectos y generalidades.
2. Evaluación y ejecución de proyectos.

7.- Estructura de la empresa

1. Estructura de la empresa.
2. Estructura de personal.

8.- Estructura organizativa

1. Estructura organizativa.

9.- Otras asignaciones organizativas

1. Área de nómina y clave de organización .
2. Atributos del encargado responsable y del empleado.

10.- Definición de valores propuestos. Características

1. Definición de valores propuestos. Características.

11.- Datos personales

1. Datos personales.

12.- Relaciones entre horario de trabajo teórico y retribuciones básicas

1. Relaciones entre horario de trabajo teórico y emolumentos básicos.

13.- Estructura de la remuneración

1. Estructura de remuneración.

14.- Estructura de CC-nóminas

1. Configuración de CC-nóminas.
2. Propiedades de CC-nómina.
3. CC-nóminas predeterminadas.

15.- Infotipos

1. Atributos de infotipo.
2. Customizing de las interfases de usuario.
3. Menús de infotipo.

16.- Medidas de personal

1. Medidas de personal.

17.- Empleo global

1. Empleo global.

18.- Administrador de HR y Employee interaction center

1. Administrador de HR.
2. Employee interaction center (EIC).

19.- Estudio de casos

1. Estudio de casos.

20.- Introducción a la gestión de tiempos en SAP

1. Introducción a la gestión de tiempos.

21.- Resumen del registro de tiempos

1. Roles en gestión de tiempos.
2. Opciones de entrada de tiempo.

22.- Estructura empresarial y agrupaciones

1. Estructura de la empresa y agrupaciones.

23.- Planes horario trabajo

1. Calendario de festivos.
2. Planes horario trabajo.

24.- Personal a tiempo parcial

1. Personal a tiempo parcial y modelos de horarios de trabajo.

25.- Entrada y gestión de datos de tiempo

1. Entrada y gestión de datos de tiempo.

26.- Cómputo de asistencias y absentismo

1. Reglas del cómputo de presencias y absentismos.
2. Cómputo mediante variantes de plan de horario de trabajo diario.

27.- Contingentes de asistencia y absentismo

1. Configuración de los contingentes de presencias y absentismos.
2. Liquidación de contingentes.
3. Determinar valores de propuesta para conceder derechos a absentismo.
4. Compensación de contingente.

28.- Puesto de trabajo. Gestión de tiempos

1. Funciones del puesto de trabajo. Gestión de tiempos
2. Personalización del puesto de trabajo. Gestión de tiempos

29.- Asignación de costes y facturación de actividades

1. Asignación de costes y facturación de actividades.

30.- Resumen de las evaluaciones en HCM

1. Conceptos básicos de las evaluaciones.
2. Resumen de las herramientas de evaluación.

31.- Sistema de información de personal (HIS)

1. Acceso inicial a HIS y trabajo con HIS.
2. Customizing de HIS.

32.- Manager's Desktop y Manager Self-Service

1. Manager's Desktop.
2. Manager Self Service (MSS).

33.- Sistemas de información en el menú SAP Easy Access

1. Sistemas de información en el menú SAP Easy Access.

34.- Bases de datos lógicas e InfoSets

1. Bases de datos lógicas, InfoSets y grupos de usuarios.
2. Creación y modificación de InfoSets.

35.- Ad-hoc-Query

1. Definición de las primeras consultas con Ad-hoc-Query.
2. Definición de consultas complejas con Ad-hoc-Query.

36.- SAP Query

1. Definición de consultas con SAP Query.

37.- Los infotipos cálculo de nóminas y gestión de tiempos

1. Infotipos de nómina.
2. Infotipos simulados en gestión de tiempos.

38.- HCM en BW y SEM

1. Resumen de HCM en Business Information Warehouse (BW).
2. Resumen de HCM en Strategic Enterprise Management (SEM). 

Gestión y administración II (THR12)

 

1.- Registro de datos del cálculo de nómina

1. Registro de datos del cálculo de nómina.

2.- Organización de un cálculo de la nómina productivo

1. Organización de un cálculo de la nómina productivo.

3.- Proceso de cálculo de la nómina

1. Proceso de cálculo de la nómina.

4.- Principios básicos del cálculo de la nómina

1. Introducción a conceptos relacionados con el cálculo de la nómina.
2. Conceptos relacionados con el cálculo de la nómina en SAP.

5.- Reglas para el cálculo de la nómina

1. Introducción a las reglas para el cálculo de la nómina.
2. Tablas internas de cálculo de nómina y la función PIT.
3. Actualización de reglas para el cálculo de la nómina.

6.- Inicio del cálculo de la nómina

1. Parametrización del cálculo de la nómina.
2. Lectura de datos maestros en tablas internas.

7.- Valoración de CC-nóminas

1. Valoración con remuneración constante.
2. Bases de valoración por persona.

8.- Valoración de absentismos

1. Valoración de absentismos.

9.- Selección de CC-nómina de tiempos

1. Introducción a la selección de claves concepto de nómina de tiempos.
2. Selección de CC-nómina de tiempos mediante reglas.

10.- Tratamiento de promedios

1. Remuneraciones por promedios.
2. Reglas para el cálculo de promedios.

11.- Cálculo alícuota

1. Introducción al cálculo alícuota.
2. Reglas para el cálculo de la nómina para el cálculo alícuota.
3. Controlling.

12.- Claves concepto de nómina de acumulación

1. Acumulación y almacenamiento de claves concepto de nómina.

13.- Refacturación

1. Cálculo de las diferencias de retroactividad.

14.- Mini estudio del caso HR400

1. Mini estudio del caso HR400.

15.- Conceptos de la gestión de organización

1. Tipos de objeto.
2. Vinculaciones de objetos.
3. Propiedades del objeto y opciones de planificación.

16.- La interfase de organización y ocupación

1. Interfase de la aplicación: organización y ocupación.

17.- Modo de experto: infotipo actualización

1. Modo de experto: infotipo actualización.

18.- Estructuras generales

1. Parametrización de estructuras generales y vías de evaluación.

19.- Integración con gestión de personal

1. Opciones básicas de integración.
2. Herramientas de integración.

20.- Manager's Desktop y Manager Self-Service

1. Manager's Desktop.
2. Manager Self-Service.

21.- Evaluaciones e informes

1. Conceptos básicos de evaluación de estructura.
2. Informes estándar.

Proyecto final del posgrado de HCM

Certificación de Solution consultant human resources with mySAP ERP2005