En la sociedad de la información y del conocimiento, la gestión de los recursos humanos se configura como un elemento determinante de la eficiencia en las organizaciones. Todas las aproximaciones realizadas en la literatura sobre el tema coinciden en señalar que el éxito de las organizaciones pasa por dotar a los trabajadores, a través de sus políticas, de un mayor protagonismo en la gestión de las actividades de la organización. La dirección de personas constituye, en este sentido, un elemento fundamental y estratégico en la gestión empresarial.
En este sentido se formula el curso Competencias directivas y gestión de equipos de trabajo, que pretende una cuestión fundamental: la adquisición progresiva de un amplio conjunto de competencias para dirigir y gestionar a las personas y a los equipos de trabajo con mayor eficacia. El curso es relevante para conocer, comprender y aplicar diversas técnicas e instrumentos vinculados a la dirección de personas y equipos, así como para valorarlas críticamente a raíz del contexto, y de los roles y experiencias profesionales de las personas participantes. A grandes rasgos, el curso debe permitir concretar actuaciones para diferentes contextos.
Aplicación profesional
Los temas tratados son de aplicación en todos los entornos profesionales y, por consiguiente, su utilidad es global en todas las áreas de la organización y no sólo en una dirección de recursos humanos.
El conocimiento de estos temas resulta siempre útil, tanto en el campo profesional como en el personal.
Temario
| 1. |
Competencias personales e interpersonales |
| 2. |
Competencias para la dirección de equipos.
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| 3. |
Competencias específicas de comunicación
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Precio
1.345 euros
El precio de este programa se deberá confirmar en el momento de formalizar la inscripción.
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