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Oficina UOC de Apoyo a la Investigación y la Transferencia (OSRT): Director/a de la Scientific Unit de la "Oficina UOC de Suport a la Recerca i la Transferència"

Descripción:

La persona seleccionada se incorporará como Director / a de la Scientific Unido al equipo de la Oficina UOC de Apoyo a la Investigación y la Transferencia (OSRT) de la UOC

Funciones:

  • Organizar y dirigir el grupo operativo con el fin de alcanzar los objetivos marcados como grupo.
  • Gestionar, evaluar y promover el desarrollo de las personas que tiene asignadas a su equipo.
  • Facilitar y fomentar la comunicación con las demás unidades de la OSRT para asegurar un servicio profesional y de calidad a los investigadores.
  • Detectar y analizar las necesidades de los investigadores en el ámbito que dirige y fijar objetivos y áreas de mejora para asegurar una investigación de calidad.
  • Impulsar el desarrollo de proyectos de I & I en los ámbitos temáticos estratégicos de la UOC.
  • Representar la UOC en las actividades propias del grupo operativo así como en otros ámbitos de actividad de la OSRT.
  • Promoción exterior de las capacidades de investigación de la UOC (acciones de lobby y posicionamiento).


Se realizará una contratación laboral indefinida, a tiempo completo y con previsión de incorporación a noviembre de 2017.

El centro de trabajo será la sede de Castelldefels, ubicada en la Av. Carl Friedrich Gauss, 5 - Parque Mediterráneo

Pedimos:

  • Formación: Doctorado en los ámbitos de la ingeniería, tecnología, ciencias sociales o salud.
  • Dominio de herramientas ofimáticas a nivel avanzado
  • Capacidad de comunicación y de expresión oral y escrita en castellano, catalán
  • Nivel de inglés a partir de B2 del marco común de referencia, o equivalente al First Certificate).
  • Experiencia mínima de 5 años en la redacción científica de propuestas y en la elaboración de informes científicos.
  • Experiencia en gestión científica de proyectos internacionales de I & I.
  • Habilidad para las relaciones personales y para la comunicación verbal y escrita, y de interlocución alto.
  • Persona con un alto nivel de iniciativa, capacidad de organización y trabajo en equipo.
  • Experiencia mínima de 3 años en gestión de equipos.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y sujeto a plazos.

Valoramos:

  • Formación: Masters y Postgrados en el ámbito de la innovación e investigación.
  • Contactos con entes y grupos de investigación internacionales.
  • Conocimiento del modelo educativo de la UOC

Rol:

Personal de gestión

Para poder inscribirte en esta oferta, lo tienes que hacer desde tu espacio de candidato/a. Lo encontrarás haciendo clic en Únete a nuestro equipo.



Cierre de convocatoria: 20/10/2017

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