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Área de Personas: Técnico/a de selección, formación y desarrollo del talento

Descripción:

La UOC es una universidad innovadora, arraigada en Cataluña y abierta al mundo, que forma las personas a lo largo de la vida contribuyendo a su progreso y el de la sociedad, a la vez que lleva a cabo investigación sobre la sociedad del conocimiento. Es una universidad que, conectada en red con el resto de universidades del mundo, impulsa la construcción de un espacio global de conocimiento y la investigación de frontera en sociedad del conocimiento.

La UOC innova continuamente en el modelo educativo propio que se centra en el estudiante, ofreciendo una formación de calidad y personalizable, para fomentar su competitividad y contribuir al progreso de la sociedad.

La persona seleccionada se incorporará como Técnico / a de desarrollo de Recursos Humanos en el equipo de Desarrollo del Área de Personas de la UOC.

 
Funciones:

  • Gestión integral del proceso de selección: definición del perfil, publicación y difusión en diferentes fuentes de reclutamiento, selección curricular, entrevistas de selección telefónicas y presenciales, realización de pruebas de evaluación y elaboración de informes.
  • Planificar y poner en marcha las acciones formativas del Plan de Formación de la UOC, dando respuesta a las diferentes necesidades de las Áreas y Estudios, estableciendo prioridades y objetivos, de acuerdo con la estrategia de la UOC.
  • Asesorar y coordinar aquellas acciones formativas planificadas al Plan de Formación, colaborando con proveedores externos para definir los objetivos, obtenidos y metodología más adecuados.
  • Participar en la implementación de los proyectos de desarrollo del talento en la UOC: entrevista de evaluación del rendimiento, trayectorias profesionales, planes de desarrollo individual, etc.
  • Coordinación con el equipo de Business Partners para garantizar la implantación de las políticas, procesos y proyectos de desarrollo.


Se hará una contratación laboral indefinida a jornada completa y con previsión de incorporación inmediata. Retribución económica en función de la experiencia y valía aportadas por el candidato.

El centro de trabajo será la sede del 22 @ situada en la Rambla de Poblenou, 156 de Barcelona.



Pedimos:

  • Licenciatura / Grado universitario, preferentemente del ámbito de la psicología, de la pedagogía o de las ciencias sociales.
  • Imprescindible tener el nivel de inglés a partir de B2 del marco común de referencia, o equivalente al First Certificate.
  • Experiencia mínima de cinco años en una posición similar.
  • Conocimientos de herramientas de reclutamiento 2.0 y otros recursos tecnológicos que faciliten la atracción del talento.
  • Habilidad en las relaciones interpersonales con el fin de establecer vínculos a largo plazo tanto con los empleados de la UOC, los proveedores y los candidatos.
  • Tolerancia a la presión y capacidad de gestionar diversas variables estableciendo prioridades.
  • Flexibilidad y capacidad de adaptarse a entornos y exigencias cambiantes.
  • Autonomía y orientación a resultados.

Valoramos:

  • Valorable Master en Recursos Humanos.
  • Experiencia en la implantación de LMS (Learning Management Systems).

Rol:

Personal de gestión

Para poder inscribirte en esta oferta, lo tienes que hacer desde tu espacio de candidato/a. Lo encontrarás haciendo clic en Únete a nuestro equipo.



Cierre de convocatoria: 22/11/2017

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