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Área de Personas: HRBP ámbito investigación

Descripción:

La persona seleccionada se incorporará como HRBP por el ámbito de Investigación de la universidad, al equipo del área de Personas de la UOC.
 
Funciones:


  • Asesorar y apoyar a los equipos de investigación en la toma de decisiones en relación a la gestión de personas, de manera ágil y autónoma para dar una solución óptima y rápida.
  • Aplicar las funciones clave de Desarrollo y coordinar la implementación de las políticas definidas por los especialistas del área de personas en materia de selección, formación, compensación y beneficios, relaciones laborales, gestión del talento, sucesiones y lanzamiento de nuevos proyectos para de garantizar la homogeneización de las políticas de personas en la UOC.
  • Coordinar al cliente interno según sus necesidades con las personas especialistas del área de personas, facilitar la información necesaria y garantizar una comunicación fluida y trabajar conjuntamente con los equipos de investigación para facilitar la aplicación e implementación de las políticas y las soluciones especializadas recomendadas.
  • Elaborar el perfil y seleccionar las candidaturas a partir de las elección hecha por Desarrollo para que se incorporen las personas más adecuadas a la cultura y la actividad que han llevar a cabo.
  • Implantar, hacer el seguimiento y apoyar en la aplicación de políticas de identificación de potencial, de formación y desarrollo para gestionar la carrera profesional y retributiva de los equipos de la UOC.
  • Detectar las necesidades y atender las solicitudes / peticiones en materia de gestión de personas para dar la solución más adecuada dentro de las políticas y programas del área de personas y convertirse en el nexo entre el área de personas y los ámbitos de investigación asignados.


Se hará una contratación laboral indefinida, a tiempo completo y con previsión de incorporación a octubre.

El centro de trabajo será en la sede del 22 @, ubicada en Rambla del Poblenou 156, Barcelona.

Pedimos:

  • Formación: grado o licenciatura en ámbitos afines a los recursos humanos. Valorable formación complementaria en el ámbito de los recursos humanos y gestión de la investigación.
  • Conocimientos de técnicas de desarrollo de recursos humanos y de normativa laboral general, especialmente aplicada al ámbito de investigación.
  • Dominio de herramientas ofimáticas a nivel de usuario.
  • Capacidad de comunicación y de expresión oral y escrita en castellano y catalán.
  • Nivel de inglés Advanced (mínimo nivel C1).
  • Experiencia previa en puesto similar de al menos cinco años.
  • Conocimiento y / o experiencia en recursos humanos en el ámbito de la investigación universitaria o centro de investigación o similares.
  • Habilidad para las relaciones personales y para la comunicación verbal y escrita.
  • Persona con un alto nivel de iniciativa, capacidad de organización de trabajo en equipo.

Valoramos:

  • Experiencia previa en el sector universitario o centro de investigación.
  • Conocimientos del modelo educativo de la UOC.

Rol:

Personal de gestión

Para poder inscribirte en esta oferta, lo tienes que hacer desde tu espacio de candidato/a. Lo encontrarás haciendo clic en Únete a nuestro equipo.



Cierre de convocatoria: 15/10/2018

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