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Únete a nuestro equipo Proceso de selección


El proceso de selección consta de cuatro fases:

 

  1. Recepción de todas las candidaturas y resolución de todas las dudas o problemas que puedan plantear los candidatos  (11/10/2016 al 9/11/2016). 
  2. Preselección, en la cual se descartan todas las candidaturas que no reúnen los requisitos mínimos.
  3. Valoración de los conocimientos, habilidades y competencias relacionadas con las diferentes responsabilidades que deberán llevarse a cabo. Se valora el historial profesional de las persones candidatas, que se ampliará con entrevistas y pruebas profesionales, si se considera oportuno. En el momento de la entrevista se realiza una sesión informativa de la convocatoria y de las condiciones de la colaboración. Las entrevistas se realizan del 5/12/2016 al 17/1/2017.
  4. Comunicación La Junta de Selección, presidida por el Vicerrector de Profesorado y Ordenación Académica, puede solicitar asesoramiento externo en los casos pertinentes y puede llevar a cabo entrevistas con algunos candidatos. La comunicación formal y oficial del resultado del proceso de selección se efectúa mediante una carta por correo electrónico a todos/as los/las candidatos/as. La fecha aproximada de la comunicación escrita es el 8/2/2017. Toda resolución de la Junta es irrevocable y es comunicada por correo electrónico a la persona interesada.

El número máximo de inscripciones que se puden realizar son 3 para cada convocatoria. Una vez seleccionadas las áreas de conocimiento en las que se quiere colaborar, no se podrán desmarcar.

 

 Proceso de inicio de prestación externa de servicios:

Al inicio de cada semestre académico se formalizará la colaboración. Hay que tener presente que, en este momento, no es posible asegurar el número de tutorías necesarias, ni el semestre de inicio de la prestación, ni si será continua o en semestres no consecutivos, ya que todo esto depende del número de estudiantes que se matriculen, así como la organización interna de cada uno de los Estudios