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Proceso de selección

La UOC en su plan de expansión y desarrollo quiere incorporar en los próximos años un alto número de profesionales a un gran equipo docente y de investigación en nuestro entorno innovador de aprendizaje.

En el sitio web Únete a la UOC se convocan todos los procesos de selección que se van originando.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

El proceso de selección consta de cuatro fases:

  1. Recepción de las candidaturas y resolución de todas las dudas o problemas que puedan plantear los/as candidatos/as.
  2. Preselección, en la cual se descartan las candidaturas que no reúnen los requisitos mínimos.
  3. Valoración de los conocimientos, habilidades y competencias relacionadas con las diferentes responsabilidades que deberán llevarse a cabo. Se valora el historial profesional de las personas candidatas, que se ampliará con entrevistas y pruebas profesionales, si se considera oportuno. El Comité de Selección, compuesto por el Vicerector de Ordenación Académica y Profesorado, la  Vicerectora de Investigación e Innovación, la Dirección de los Estudios y el Área de Personas de la UOC, resuelve la lista de candidaturas a incorporar. El Comité de Selección puede solicitar asesoramiento externo en los casos pertinentes.
  4. Comunicación. La comunicación formal y oficial del proceso de selección se realiza a todos los/las candidatos/as, que pueden conocer en todo momento el estado de su candidatura accediendo al histórico de solicitudes de su espacio de candidato. Toda resolución del Comité es irrevocable.

¿Cómo participar en el proceso de selección?


Si hay un proceso de selección abierto de tu perfil y especialidad académica, es necesario registrarse en el espacio del candidato/a, actualizar tu curriculum dentro del espacio y acceder a las ofertas vigentes