• Compartir
  • Escoltar
  • Imprimir

Estudis d'Economia i Empresa
Novetats

Foto: CC / Pexels

02/02/2017

Facebook vol ser el teu banc i la teva televisió a la carta

Facebook vol ser el teu diari, la teva televisió i el teu banc. «Aspira a “ser internet”, és a dir, convertir-se en el lloc per defecte on consultar-ho tot, des de l’estat dels nostres amics a les notícies d’entreteniment, tot sense sortir de la plataforma», explica Toni Roig, professor de Ciències de la Informació i de la Comunicació de la UOC. Les pretensions del creador de la xarxa, Mark Zuckerberg, no tenen límits. Amb motiu del tretzè aniversari de la xarxa, experts de la UOC en finances, comunicació i internet analitzen els reptes futurs.

Foto: Inbal Marilli / Unsplash

01/02/2017

Quaranta-quatre colombians estudiaran màsters a la UOC gràcies al programa de beques amb ICETEX

Quaranta-quatre colombians estudiaran màsters universitaris gràcies a les beques ofertes per la UOC en la convocatòria de la Comissió Nacional de Beques a l'Exterior de l'ICETEX, publicada el passat mes de novembre de 2016. Aquestes beques educatives brindaran l'oportunitat d'estudiar en una universitat europea als estudiants de Colòmbia amb millor acompliment acadèmic.

Foto: Octavio Fossatti / Unsplash

31/01/2017

Les marques volen caure bé

Tot i que l’humor és una estratègia arriscada, cada vegada més empreses aposten per la comicitat a l’hora de fer publicitat dels seus productes o serveis. Provocar el riure és l’objectiu d’alguns anuncis que es poden veure per televisió i també de molts dels que es viralitzen a la xarxa. Tot plegat té un motiu. «Les marques són com les persones, és a dir, cauen bé o malament. Que una marca comuniqui amb humor facilita aquesta complicitat, aquest engagement», assegura Sònia Valiente, professora col·laboradora dels Estudis de Comunicació de la UOC i autora de Marcas sonrientes. Humor y engagement en Publicidad, llibre publicat aquest 2016 amb Editorial UOC, en el qual Valiente recull les principals conclusions de la seva tesi doctoral sobre el tema.

Foto: Unsplash/Maliha Mannan

26/01/2017

El 80% de les ofertes laborals no surten a la llum

Trobar feina ha esdevingut una empresa molt complicada, no solament per la situació de crisi econòmica, sinó també perquè la majoria de vacants no es fan públiques i, per tant, accedir-hi és molt més complex. Aquestes ofertes que queden restringides a l’àmbit de l’empresa i no surten a la llum formen part del que s’anomena mercats ocults d’ocupació. Segons el darrer informe d’Adecco sobre aquesta qüestió, el 80% de les ofertes laborals que es generen a Espanya no es publiquen i, per tant, les empreses busquen els candidats per mitjà del reclutament de talent, dels contactes o bé remenant els currículums que els han enviat darrerament.

Foto: Tim Gouw / Unsplash

19/01/2017

Estratègies per influir en el teu cap

Millorar laboralment és un dels propòsits més típics per a l'any nou. «Després de Nadal sembla que les ganes de renovar-se i millorar laboralment augmenten», afirma Gina Aran, professora del màster de Gestió i Direcció de Recursos Humans de la UOC. Això passa perquè la parada de vacances proporciona «temps per a pensar i projectar-se per al proper curs». Un augment de sou, escalar professionalment o millorar les condicions de treball són els desitjos més corrents per a nivell  laboral. Per a aconseguir que les peticions i necessitats de l'empleat siguin escoltades, el cap té un paper fonamental. De fet, el 50% de les persones que canvien de feina ho fan per la seva mala relació amb el seu cap immediat. No és només negociar: també cal saber influir en el nostre superior.

Foto: UOC

18/01/2017

«L'objectiu no és fer negoci a qualsevol preu, sinó preservar uns valors»

Xavier Escales parla bé dels seus competidors perquè considera que són grans aliats en un projecte noble: contribuir que la gent faci més esport. Escales és director nacional d'Espanya i Portugal de la marca esportiva japonesa ASICS. Confessa que els seus tres eixos vitals són família, feina i esport, i que la clau de la seva felicitat és haver trobat l'equilibri entre tots tres. Parlem amb ell de la febre del running, dels inicis de la marca a l'Estat i de la seva experiència a la UOC com a estudiant d'Administració i Direcció d'Empreses en la llunyana dècada dels noranta.

Foto: UOC

13/01/2017

33.500 estudiants faran 60.000 exàmens a l'Estat i a l'estranger

Els dies 11, 14 i 21 d'aquest mes, 33.500 estudiants de la UOC faran les proves finals d'avaluació. Un total de 23 seus repartides per l'Estat i Andorra acullen durant aquestes tres jornades unes 59.500 proves finals amb el suport de 400 persones de gestió i 200 professors, una de les logístiques més grans que es fan d'aquesta mena a l'Estat. Es destaquen les 2.500 proves que es faran virtualment i la prova pilot amb uns 225 d'estudiants que, des de l'estranger i per segona vegada, faran 450 proves amb un sistema nou de reconeixement facial que verificarà la seva identitat.

Foto: Flickr / El Coleccionista de Instantes (CC)

12/01/2017

Creix la demanda de turisme gai amb fills

En la darrera dècada ha augmentat l'interès i l'oferta de vacances per a persones del mateix sexe amb fills, l'anomenat «turisme familiar lgtb» (lesbianes, gais, transsexuals i bisexuals). Segons Francesc González, professor dels Estudis d'Economia i Empresa de la UOC, els gais i lesbianes amb infants a càrrec seu busquen «un espai refugi davant de certes mirades socials que veuen malament la presència de famílies de la comunitat lgtb». Davant d'aquesta demanda, els darrers anys ha crescut l'oferta de creuers especialitzats en aquests viatgers i també les iniciatives de viatges en grup en algun complex turístic especialitzat a acollir aquestes famílies, com ara a Ixtapa, Mèxic.

Foto: Nick Karvounis / Unsplash

09/01/2017

El mentor, clau per a millorar la competitivitat de l'empresa

Els nous emprenedors i els treballadors novells busquen referents en qui emmirallar-se i que els esperonin a progressar en la seva carrera professional. Aquestes figures clau són els mentors, uns professionals que, si bé beuen de models històrics relacionats amb l’aprenentatge, constitueixen un fenomen nou i creixent en l’àmbit empresarial. Joan Torrent, professor dels Estudis d’Economia i Empresa de la UOC, equipara la relació que els mentors mantenen amb els seus mentorats o protegits a la que tradicionalment han tingut «mestre i alumne en el món educatiu, o a la d’aprenent i mestre d’ofici de la indústria de tota la vida». La mentoria s’està introduint en les empreses catalanes i espanyoles com a mètode per a incrementar la productivitat dels treballadors i la bona marxa de la companyia.