• Compartir
  • Escoltar
  • Imprimir

Estudis d'Economia i Empresa
Novetats

Foto: CC / Hellouquence

09/02/2017

Les hipoteques: un perjudici per al client?

Import de la taxació, constitució de la hipoteca davant de notari, inscripció en el registre i pagament de l’impost sobre actes jurídics documentats: aquestes són algunes de les despeses per a la formalització d’una hipoteca que ha de pagar sempre l’usuari. Fins ara, perquè, aquest passat desembre, el Tribunal Suprem va establir que les clàusules dels contractes hipotecaris que obliguen els consumidors a pagar totes les despeses són nul·les. L’Organització de Consumidors i Usuaris (OCU) ha engegat una campanya per aconseguir la devolució d’aquestes despeses per mitjà d’una demanda col·lectiva. La sentència implicarà que la banca retorni 3.000 euros de mitjana per persona i afectarà 6 milions d’hipoteques. Això significa un cost de 18.000 milions d’euros per als bancs. Quines repercussions té en les butxaques dels clients?

Foto: Steven-Lewis / Unsplash

08/02/2017

El turisme sostenible pren embranzida

El turisme sostenible es va obrint pas enfront del turisme de masses. Viatjar d'una manera més respectuosa és una tendència creixent que fa possible que les destinacions siguin espais millors per als qui hi viuen i per als qui les visiten. L'ONU ha declarat el 2017 l'Any Internacional del Turisme Sostenible per al Desenvolupament per tal de promoure un canvi en les polítiques i en les pràctiques empresarials del sector, però també en els hàbits dels consumidors, dels viatgers, amb l'objectiu d'aconseguir una indústria turística més responsable i compromesa tant amb la preservació del medi ambient com amb el desenvolupament de les economies i cultures locals. Ho analitzen els professors experts de la UOC Soledad Morales i Pablo Díaz.

Foto: CC / Pexels

02/02/2017

Facebook vol ser el teu banc i la teva televisió a la carta

Facebook vol ser el teu diari, la teva televisió i el teu banc. «Aspira a “ser internet”, és a dir, convertir-se en el lloc per defecte on consultar-ho tot, des de l’estat dels nostres amics a les notícies d’entreteniment, tot sense sortir de la plataforma», explica Toni Roig, professor de Ciències de la Informació i de la Comunicació de la UOC. Les pretensions del creador de la xarxa, Mark Zuckerberg, no tenen límits. Amb motiu del tretzè aniversari de la xarxa, experts de la UOC en finances, comunicació i internet analitzen els reptes futurs.

Foto: Inbal Marilli / Unsplash

01/02/2017

Quaranta-quatre colombians estudiaran màsters a la UOC gràcies al programa de beques amb ICETEX

Quaranta-quatre colombians estudiaran màsters universitaris gràcies a les beques ofertes per la UOC en la convocatòria de la Comissió Nacional de Beques a l'Exterior de l'ICETEX, publicada el passat mes de novembre de 2016. Aquestes beques educatives brindaran l'oportunitat d'estudiar en una universitat europea als estudiants de Colòmbia amb millor acompliment acadèmic.

Foto: Octavio Fossatti / Unsplash

31/01/2017

Les marques volen caure bé

Tot i que l’humor és una estratègia arriscada, cada vegada més empreses aposten per la comicitat a l’hora de fer publicitat dels seus productes o serveis. Provocar el riure és l’objectiu d’alguns anuncis que es poden veure per televisió i també de molts dels que es viralitzen a la xarxa. Tot plegat té un motiu. «Les marques són com les persones, és a dir, cauen bé o malament. Que una marca comuniqui amb humor facilita aquesta complicitat, aquest engagement», assegura Sònia Valiente, professora col·laboradora dels Estudis de Comunicació de la UOC i autora de Marcas sonrientes. Humor y engagement en Publicidad, llibre publicat aquest 2016 amb Editorial UOC, en el qual Valiente recull les principals conclusions de la seva tesi doctoral sobre el tema.

Foto: Unsplash/Maliha Mannan

26/01/2017

El 80% de les ofertes laborals no surten a la llum

Trobar feina ha esdevingut una empresa molt complicada, no solament per la situació de crisi econòmica, sinó també perquè la majoria de vacants no es fan públiques i, per tant, accedir-hi és molt més complex. Aquestes ofertes que queden restringides a l’àmbit de l’empresa i no surten a la llum formen part del que s’anomena mercats ocults d’ocupació. Segons el darrer informe d’Adecco sobre aquesta qüestió, el 80% de les ofertes laborals que es generen a Espanya no es publiquen i, per tant, les empreses busquen els candidats per mitjà del reclutament de talent, dels contactes o bé remenant els currículums que els han enviat darrerament.

Foto: Tim Gouw / Unsplash

19/01/2017

Estratègies per influir en el teu cap

Millorar laboralment és un dels propòsits més típics per a l'any nou. «Després de Nadal sembla que les ganes de renovar-se i millorar laboralment augmenten», afirma Gina Aran, professora del màster de Gestió i Direcció de Recursos Humans de la UOC. Això passa perquè la parada de vacances proporciona «temps per a pensar i projectar-se per al proper curs». Un augment de sou, escalar professionalment o millorar les condicions de treball són els desitjos més corrents per a nivell  laboral. Per a aconseguir que les peticions i necessitats de l'empleat siguin escoltades, el cap té un paper fonamental. De fet, el 50% de les persones que canvien de feina ho fan per la seva mala relació amb el seu cap immediat. No és només negociar: també cal saber influir en el nostre superior.

Foto: UOC

18/01/2017

«L'objectiu no és fer negoci a qualsevol preu, sinó preservar uns valors»

Xavier Escales parla bé dels seus competidors perquè considera que són grans aliats en un projecte noble: contribuir que la gent faci més esport. Escales és director nacional d'Espanya i Portugal de la marca esportiva japonesa ASICS. Confessa que els seus tres eixos vitals són família, feina i esport, i que la clau de la seva felicitat és haver trobat l'equilibri entre tots tres. Parlem amb ell de la febre del running, dels inicis de la marca a l'Estat i de la seva experiència a la UOC com a estudiant d'Administració i Direcció d'Empreses en la llunyana dècada dels noranta.