• Compartir
  • Escoltar
  • Imprimir

Estudis d'Economia i Empresa
Novetats

Foto: Flickr / Claudio Lobos (CC)

22/11/2016

Black Friday i Cyber Monday: unes falses rebaixes?

L'èxit de vendes de l'any passat durant el Black Friday i el Cyber Monday ha provocat que, enguany, diverses cadenes avancin aquestes rebaixes fins a una setmana abans. Segons l'informe de l'Associació Espanyola de l'Economia Digital (Adigital), un 17% més d'empreses s'apuntaran a aquesta campanya. Però, les promocions que anuncien són reals? Un estudi de l'Organització de Consumidors i Usuaris (OCU), de 2015, va revelar que algunes botigues en línia gairebé no havien fet rebaixes perquè apujaven preus prèviament a la campanya per abaixar-los després.

Foto: Flickr / Roberto Maldeno (CC)

10/11/2016

La banca ètica pot solucionar part de la crisi

Un total de 215.000 persones han confiat els seus diners a un banc ètic l’any passat (les últimes dades oficials que n’hi ha), un 15% més que el 2014. Les previsions són que aquesta xifra de clients continuï creixent, segons el Baròmetre de les Finances Ètiques i Solidàries 2015. Per al professor dels Estudis d’Economia i Empresa de la UOC August Corrons, la banca ètica «pot solucionar part de la crisi sistèmica que vivim» perquè inverteix en projectes socials i mediambientals i fuig dels especulatius. «Perquè aquesta escena esdevingui una realitat cal que els poders fàctics facilitin créixer a aquest tipus d’entitats, i sobretot que les persones prenguin consciència que és millor dipositar els diners en una banca ètica a un tipus d’interès baix, que no en una d’especulativa amb un tipus d’interès més elevat», explica l’expert en economia social i solidària.

Foto: Daria Shevtsova

28/10/2016

Reunions improductives: un cost per a l'empresa i una frustració per al treballador

L’estudi Meetings at work: Perceived effectiveness and recommended improvements (2015) ho deixa clar: el 41,9% de les reunions de treball no són productives. «Són vistes com una font ineficient de pèrdua de temps», afirma Eva Rimbau, professora dels Estudis d’Economia i Empresa de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) i experta en recursos humans. Un 64% dels enquestats de l’estudi valora negativament l’organització d’aquestes reunions, «tanmateix, les empreses cada cop dediquen més temps a les reunions», alerta Rimbau. Segons l’estudi de WorkMeter, els treballadors espanyols passen més de 9 hores al dia de mitjana a la feina, de les quals un 24% s’utilitza per trucades, feines administratives i reunions. D’aquestes, un 61% són reunions programades i un 39% són imprevistes.

Foto: Hannah Wey

27/10/2016

La UOC dóna flexibilitat en la gestió del temps i l'espai de treball als seus professionals

Una de les grans apostes de la UOC és donar flexibilitat als seus treballadors perquè puguin conciliar la vida laboral amb la personal. Així, els permet gestionar el temps de dedicació a la feina i triar l'espai des d'on treballen, sempre amb un acord previ amb el cap. L'any passat, un total de 393 treballadors va poder fer e-treball, mesura que els permet treballar virtualment sense necessitat de desplaçar-se al lloc de feina. Aquesta aposta per la flexibilitat queda recollida en la tercera memòria de responsabilitat social 2014-2015 que la Universitat acaba de publicar.

Foto: Joan Bardeletti

20/10/2016

«Impulsem iniciatives socials i ecològiques als països del Mediterrani»

La Roser és d’aquelles persones que parlen de la seva feina amb un entusiasme que s’encomana; una feina que vol fer, i fa, un món millor i més sostenible. Ella i el seu equip tenen l’encàrrec de les Nacions Unides de formar emprenedors «verds» en països de la franja del Mediterrani. Són a l’equador del projecte, que dura quatre anys i s’anomena SwitchMed. Va triar la UOC per a cursar el màster universitari de Responsabilitat social corporativa perquè l’interessa tot el que fa referència a implantar nous models de negoci que contribueixin al creixement sostenible. La Roser és biòloga marina de formació i treballa en la implantació de projectes a cavall entre la sostenibilitat, l’economia circular i la comunicació des de fa quinze anys. També col·labora en diferents mitjans de comunicació i projectes editorials, on escriu articles.

Foto: Battista/Minocri, IRB Barcelona

13/10/2016

«La metàstasi no succeeix a l'atzar»

Roger Gomis dedica cada dia a investigar sobre un fenomen força desconegut que preocupa molt la societat: la metàstasi. És doctor en bioquímica; l'any 2002 va marxar amb una beca postdoctoral als Estats Units per fer recerca al laboratori de Joan Massagué, al Memorial Sloan-Kettering Cancer Center. Ara continua la seva investigació a Catalunya, com a professor ICREA a l'Institut de Recerca Biomèdica de Barcelona, on dirigeix el grup «Growth control and cancer metastasis». Gomis va estudiar Ciències Empresarials a la UOC, una formació que li ha servit a l'hora de posar en marxa Inbiomotion, l'empresa amb què intenta portar al mercat un biomarcador per a predir la metàstasi de l'os en càncer de mama.

Foto: Flickr / genesys34 (CC)

13/10/2016

La UOC posa en marxa el programa de mobilitat internacional virtual amb set-cents estudiants colombians

La UOC col·labora amb la institució universitària Uniminuto, de Colòmbia, amb un programa de mobilitat virtual internacional. Gràcies a aquest treball conjunt, set-cents sis estudiants d'aquest país llatinoamericà es formen aquest semestre a la UOC. Aquest és l'intercanvi internacional amb més volum d'alumnes que ha gestionat fins ara la UOC i la primera mobilitat fruit d'un conveni interuniversitari.

Foto: UOC

11/10/2016

Estudiants internacionals comencen els màsters executius de la UOC i EADA Business School

Estudiants d’arreu del món han començat aquest curs algun dels quatre màsters sobre executive education (formació executiva) de la UOC i EADA Business School. I ho fan en un format d'alta demanda en el sector empresarial: el blended learning, que combina classes virtuals amb pràctiques presencials. Als Estats Units un terç de les empreses ja han format així els seus empleats i directius el 2015.

Foto: UOC

30/09/2016

L'empresa familiar ha de ser «dinàmica, emprenedora i viva»

L'empresa familiar representa prop del 90% del total de les companyies a l'Estat espanyol, produeix gairebé el 60% del valor afegit brut del sector privat i, dins d'aquest àmbit, té més del 65% de l'ocupació. «L'empresa familiar encaixa en el concepte del "capital pacient", atès que no busca un enriquiment "especulatiu", sinó que se sol orientar a la creació de riquesa i de progrés», ha explicat Uriach, les afirmacions del qual s'han produït en el curs d'un diàleg amb el director general de l'Institut d'Empresa Familiar, Juan Corona. Tots dos han participat en una sessió monogràfica sobre la situació de l'empresa familiar organitzada per la Universitat Abat Oliba CEU (UAO) i els Estudis d'Economia de la UOC.