• Compartir
  • Escoltar
  • Imprimir

Estudis d'Economia i Empresa
Novetats

Foto: UOC

11/10/2016

Estudiants internacionals comencen els màsters executius de la UOC i EADA Business School

Estudiants d’arreu del món han començat aquest curs algun dels quatre màsters sobre executive education (formació executiva) de la UOC i EADA Business School. I ho fan en un format d'alta demanda en el sector empresarial: el blended learning, que combina classes virtuals amb pràctiques presencials. Als Estats Units un terç de les empreses ja han format així els seus empleats i directius el 2015.

Foto: UOC

30/09/2016

L'empresa familiar ha de ser «dinàmica, emprenedora i viva»

L'empresa familiar representa prop del 90% del total de les companyies a l'Estat espanyol, produeix gairebé el 60% del valor afegit brut del sector privat i, dins d'aquest àmbit, té més del 65% de l'ocupació. «L'empresa familiar encaixa en el concepte del "capital pacient", atès que no busca un enriquiment "especulatiu", sinó que se sol orientar a la creació de riquesa i de progrés», ha explicat Uriach, les afirmacions del qual s'han produït en el curs d'un diàleg amb el director general de l'Institut d'Empresa Familiar, Juan Corona. Tots dos han participat en una sessió monogràfica sobre la situació de l'empresa familiar organitzada per la Universitat Abat Oliba CEU (UAO) i els Estudis d'Economia de la UOC.

29/09/2016

Els Estudis d'Economia i Empresa immersos en el procés d'acreditació

Ens trobem en l'exposició pública de l'autoinforme dels Estudis d'Economia i Empresa

29/09/2016

Els Estudis d'Economia i Empresa immersos en el procés d'acreditació

Pas important d'aquest procés és la publicació de l'autoinforme

Foto: Flickr: Corey.C / (CC)

19/09/2016

Xoc generacional: El meu cap és més jove que jo

A Espanya el 19,6% dels empleats tenen treballadors a seu càrrec, d’aquest total, l’11% són joves de menys trenta-dos anys, segons dades de l’Enquesta de Població Activa (EPA) i de la consultora Michael Page corresponents a l’any 2014. L’entrada dels coneguts com a millennials a l’empresa no té aturador: «la seva extensa formació, la seva ambició i les grans capacitats digitals els comença a empènyer a les capes més altes de lempresa» afirma Aran, professora d’Economia i Empresa de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC). Però, com han d’enfrontar-se els treballadors a un cap més jove que ells? La professora de la UOC en recursos humans, Eva Rimbau i la mateixa Aran, expliquen com mantenir la convivència generacional a la feina i aconseguir que la diferencia d’edat, sumi.

Foto: Flickr / Newtown grafitti (CC)

07/09/2016

Creix la neofília: l'obsessió per comprar l'últim en tecnologia

Apple presenta aquest dimecres el seu nou producte, l’iPhone 7. Per a moltes persones això és un dels esdeveniments de l’any. Com ja és habitual amb cada nou llançament, llargues cues de gent arreu del món esperaran hores o fins i tot dies davant les portes de les botigues de la companyia per ser els primers a comprar el nou telèfon. Amb el model anterior es van batre rècords de vendes. Només durant el primer cap de setmana es van superar els 13 milions d’unitats venudes. Entre els qui són capaços d’esperar hores i hores, hi ha els neòfils tecnològics, individus obsessionats per «comprar l’última novetat». Per a les marques aquest tipus de compradors és un blanc perfecte i un baròmetre per a mesurar l’èxit o el fracàs del seu producte.

Foto: Flickr / Codelco (CC)

01/09/2016

El 40% dels empleats deixaria l'empresa on treballa

«Després de l'estiu sembla que les ganes de renovar-se i canviar d'empresa o feina augmenten», afirma Gina Aran, professora del màster de Gestió i direcció de recursos humans de la UOC, passa perquè l'aturada de vacances proporciona «temps per a pensar i projectar-se cap al pròxim curs». De fet, un 40% dels empleats deixaria l'empresa on treballa. Entre les raons principals es destaquen que el 41% està insatisfet de l'equilibri entre la vida familiar i laboral i que el 31% està en desacord amb el seu nivell salarial. El 30% dels empleats afirma que la seva motivació laboral disminueix en relació amb el curs passat, segons dades de l'estudi Benestar i motivació dels treballadors a Europa 2015.

Foto: Flickr / Timo Kuusela (CC)

25/08/2016

El teu supermercat et controla

És la mateixa botiga la que incita el consumidor a posar segons quins productes en el carretó de la compra, i ho aconsegueix perquè el coneix. «Mana la botiga abans que el consumidor», afirma Juan Carlos Gázquez Abad, professor dels Estudis d’Economia i Empresa de la UOC. En realitat el client «té menys llibertat i capacitat de decisió» del que creu; la nostra única tria és anar a una botiga o a una altra. A més de les ja clàssiques estratègies com la il·luminació o l’ús de fragàncies en certs passadissos, l’ús de noves estratègies basades en les dades massives (big data) permet endevinar amb més precisió el comportament i la identitat del client i permet controlar-lo millor.

Flickr: Kirsten /(CC)

22/08/2016

Un llibre critica les terribles condicions de treball i les pressions als governs d'empreses com Uber o Airbnb

Les grans empreses de l’economia col·laborativa com Uber, Amazon o Airbnb potencien unes condicions de treball terribles i aprofiten la crisi del 2008, no pas per repensar el sistema econòmic i anar cap a un altre de més just i estable, sinó com a estratègia per al desmantellament de les condicions laborals, cosa que afecta sobretot les classes més desfavorides. Aquestes són algunes de les conclusions de l’assaig Cooperativismo de plataforma. Desafiando la economía colaborativa corporativa, de Trebor Scholz, que ha estat traduït a l’espanyol i editat pel grup de recerca Dimmons de l’IN3 de la UOC.

Foto: Flickr / Piotr Ksiezopolski (CC)

03/08/2016

Autònoms: fer o no fer vacances?

A Espanya hi ha 3.209.379 autònoms, segons un informe elaborat per la Federació Nacional d'Associacions de Treballadors Autònoms (ATA). «Aquest treballador pot decidir quan fa les vacances i no li cal demanar autorització a ningú més que a ell mateix, però el seu període de descans no és retribuït», explica l'advocat Pere Vidal, expert de la UOC en dret del treball. Això significa que moltes persones d'aquest col·lectiu es plantegen quan convé agafar vacances o, de fet, si convé fer-ne.