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Estudios de Economía y Empresa
Novedades

Foto: Hannah Wey

27/10/2016

La UOC da flexibilidad en la gestión del tiempo y el espacio de trabajo a sus profesionales

Una de las grandes apuestas de la UOC es dar flexibilidad a sus trabajadores para que puedan conciliar la vida laboral con la personal. Así, les permite gestionar el tiempo de dedicación al trabajo y escoger el espacio desde donde trabajan, siempre con un previo acuerdo con su jefe. El año pasado, un total de 393 trabajadores pudo hacer e-trabajo, medida que les permite trabajar de forma virtual sin necesidad de desplazarse a su lugar de trabajo. Esta apuesta por la flexibilidad queda recogida en la tercera memoria de responsabilidad social 2014-2015 que la UOC acaba de publicar.

Alt: Foto: Flickr / genesys34 (CC)

13/10/2016

La UOC pone en marcha el programa de movilidad internacional virtual con setecientos estudiantes colombianos

La UOC colabora con la institución universitaria Uniminuto, de Colombia, con un programa de movilidad virtual internacional. Gracias a este trabajo conjunto, setecientos seis estudiantes de este país latinoamericano se formarán este semestre en nuestra Universidad. Este es el intercambio internacional con más volumen de alumnos que ha gestionado hasta ahora la UOC y la primera movilidad fruto de un convenio interuniversitario.

Foto: UOC

30/09/2016

La empresa familiar debe ser «dinámica, emprendedora y viva»

La empresa familiar representa cerca del 90 % del total de las compañías en España, produce casi el 60 % del valor añadido bruto del sector privado y, dentro de este ámbito, tiene más del 65 % del empleo. «La empresa familiar encaja dentro del concepto del "capital paciente", ya que no busca un enriquecimiento "especulativo", sino que suele orientarse a la creación de riqueza y de progreso», ha explicado Uriach, cuyas afirmaciones se han producido al hilo de un diálogo con el director general del Instituto de Empresa Familiar, Juan Corona. Ambos han participado en una sesión monográfica sobre la situación de la empresa familiar organizada por la Universidad Abat Oliba CEU (UAO) y los Estudios de Economía de la UOC.

29/09/2016

Los Estudios de Economía y Empresa inmersos en el proceso de acreditación

Nos encontramos en la exposición pública del autoinforme de los Estudios de Economía y Empresa

Foto: Flickr: Corey.C / (CC)

19/09/2016

Choque generacional: Mi jefe es más joven que yo

En España el 19,6 % de los empleados tienen trabajadores a su cargo; de este total, el 11 % son jóvenes de menos de treinta y dos años, según datos de la Encuesta de población activa (EPA) y de la consultora Michael Page correspondientes a 2014. La entrada de los conocidos como millenials en la empresa parece no tener fin: « su extensa formación, su ambición y su gran capacidad digital, empiezan a empujarlos a las capas más altas de la empresa», afirma Aran, profesora de Economía y Empresa de la UOC. Pero ¿cómo tienen que enfrentarse los trabajadores a un jefe más joven que ellos? La profesora de la UOC en recursos humanos Eva Rimbau y la misma Aran explican cómo se puede mantener la convivencia generacional en el trabajo y conseguir que la diferencia de edad, sume.

Foto: Flickr / Newtown grafitti (CC)

07/09/2016

Crece la neofilia: la obsesión por comprar lo último en tecnología

Apple presenta este miércoles su nuevo producto, el iPhone 7. Para muchas personas este es uno de los acontecimientos del año. Como ya es habitual con cada nuevo lanzamiento, largas colas de gente en todo el mundo esperarán horas o incluso días ante las puertas de las tiendas de la compañía para ser los primeros en comprar el nuevo teléfono. Con el anterior modelo se batieron récords de vendas. Solo durante el primer fin de semana se superaron los 13 millones de unidades vendidas. Entre los que son capaces de esperar horas y horas, están los neófilos tecnológicos, individuos obsesionados por «comprar lo más nuevo». Para las marcas este tipo de compradores es un blanco perfecto y un barómetro para medir el éxito o el fracaso de su producto.

Foto: Flickr / Codelco (CC)

01/09/2016

El 40% de los empleados dejaría la empresa donde trabaja

«Después del verano parece que las ganas de renovarse y cambiar de empresa o de trabajo aumentan», afirma Gina Aran, profesora del máster de Gestión y dirección de recursos humanos de la UOC. Esto pasa porque el parón vacacional proporciona «tiempo para pensar y proyectarse hacia el próximo curso». De hecho, un 40 % de los trabajadores dejaría la empresa donde trabaja. Entre las razones principales destacan que el 41 % está insatisfecho con el equilibrio entre la vida familiar y laboral y que el 31 % está en desacuerdo con su nivel salarial. El 30 % de los empleados afirma que su motivación laboral disminuye en relación con el curso anterior, según datos del estudio Bienestar y motivación de los trabajadores en Europa 2015.

Foto: Flickr / Timo Kuusela (CC)

25/08/2016

Tu supermercado te controla

Es la propia tienda la que incita al consumidor a poner según qué productos en el carrito de la compra, y lo consigue porque lo conoce. «Manda la tienda antes que el consumidor», afirma Juan Carlos Gázquez Abad, profesor de los Estudios de Economía y Empresa de la UOC. En realidad el cliente «tiene menos libertad y capacidad de decisión de lo que cree; nuestra única elección es ir a una tienda u otra». Además de las ya clásicas estrategias como la iluminación o el uso de fragancias en ciertos pasillos, el uso de nuevas estrategias basadas en los macrodatos (big data) permite adivinar con mayor precisión el comportamiento y la identidad del cliente y permite controlarlo mejor.

Flickr: Kirsten /(CC)

22/08/2016

Un libro critica las terribles condiciones de trabajo y las presiones a los gobiernos de empresas como Uber o Airbnb

Las grandes empresas de la economía colaborativa como Uber, Amazon o Airbnb potencian unas terribles condiciones de trabajo y aprovechan la crisis de 2008, no para repensar el sistema económico e ir hacia uno más justo y estable, sino como estrategia para el desmantelamiento de las condiciones laborales, lo que afecta sobre todo a las clases más desfavorecidas. Estas son algunas de las conclusiones del ensayo Cooperativismo de plataforma. Desafiando la economía colaborativa corporativa, de Trebor Scholz, que ha sido traducido al español y editado por el grupo de investigación Dimmons del IN3 de la UOC.

Foto: Flickr / Piotr Ksiezopolski (CC)

03/08/2016

Autónomos: ¿vacaciones sí, o vacaciones no?

En España hay 3.209.379 autónomos, según un informe elaborado por la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA). «Este trabajador puede decidir cuándo tiene sus vacaciones y no tiene que pedir autorización a nadie más que a sí mismo, pero su periodo de descanso no es retribuido», explica el abogado Pere Vidal, experto de la UOC en derecho del trabajo. Esto significa que muchas personas de este colectivo se plantean cuándo conviene coger vacaciones o, de hecho, si conviene hacer vacaciones.