Presentació

Les universitats tenim un paper rellevant com a creadores i difusores de cultures i coneixements que ens ha convertit en institucions clau per a col·laborar d'una manera decisiva a la transformació de les nostres societats. En aquest sentit, totes les persones que treballem en l'àmbit universitari ens hem de sentir responsables de tots els sabers que contribuïm a construir i a amplificar. Però també som responsables dels sabers que, més o menys conscientment o explícitament, no permetem que aflorin i arribin a tota la ciutadania.

Aquesta és la nostra missió. Tanmateix, a les universitats en general i a la nostra en particular, persisteixen les pràctiques androcèntriques. Això s'observa tant en la composició del personal com en la distribució dels llocs de poder, en la producció científica i en els continguts docents.

A hores d'ara és inqüestionable que, si la Universitat vol excel·lir en tots els àmbits —recerca, docència i innovació—, necessitem reconèixer i utilitzar tots els talents de totes les persones que integrem la institució.

Els membres de la Comissió d'Igualtat de la UOC tenim l'encàrrec de la rectora d'impulsar mesures amb l'objectiu que tota la comunitat universitària aprengui a reconèixer les diferències de gènere, a valorar-les i a treballar per transformar les pràctiques organitzatives, docents i de recerca que impedeixen que aquesta diversitat es manifesti.

En aquest espai web trobaràs informació sobre la situació de dones i homes a la UOC, podràs consultar el Pla d'igualtat, descobrir què fa la UOC en matèria d'igualtat i en la introducció d'una perspectiva de gènere i trobar-hi molta més informació interessant.