L'aposta per la conciliació laboral de la UOC és premiada per l'Ajuntament de Barcelona
12/04/2013

Aquesta és la primera edició dels premis Barcelona a l'Empresa Innovadora en Mesures de Temps i Conciliació. Aquests guardons volen reconèixer, promoure i divulgar la tasca de les empreses compromeses a implantar mesures d'utilització del temps per a facilitar que els treballadors i treballadores s'organitzin més bé i, al mateix temps, es millori l'organització empresarial. Concretament, la UOC ha rebut la menció especial en la categoria d'organització amb més de 50 treballadors.

L'acte de lliurament va ser conduït per la periodista Lídia Heredia i hi va ser present Victor Küppers, doctor en Humanitats, que va pronunciar la conferència «La gestió de l'entusiasme». Küppers va fer reflexionar l'auditori amb frases com aquestes: «A la vida no hi ha coses importants, hi ha persones importants. I hem de tenir cura d'aquestes relacions importants perquè la vida passa a tota castanya». Al portal de l'Ajuntament de Barcelona s'hi pot trobar el vídeo del lliurament de premis, que també van obtenir la cooperativa Abacus i l'empresa familiar Casamitjana.

 

La UOC, una aposta per la flexibilitat laboral

El desplegament de l'e-treball que s'ha fet els últims mesos certifica l'aposta de la UOC per la flexibilitat laboral. L'e-treball neix en el context de les noves formes de treball sorgides de la societat del coneixement i posa l'èmfasi en la no necessitat de presència el 100% del temps al lloc de treball per a fer la tasca assignada. Es tracta, per tant, d'un model laboral basat en els objectius aconseguits que permet treballar en un espai diferent del lloc habitual i, a més, fer-ho -sempre que l'activitat ho permeti- en un temps diferent del previst inicialment.

Enllaços relacionats

Notícies relacionades