L'Ajuntament de Barcelona premia l'e-treball
L'Ajuntament de Barcelona premia l'e-treball
04/10/2013

Aquest guard reconeix la millor experincia d'actuaci en la prevenci de riscos entre les empreses i institucions amb seu a Barcelona. En concret, el jurat ha destacat dos aspectes clau de l'e-treball: la millora que implica en les condicions de seguretat i salut dels treballadors i treballadores de la UOC, i el fet que s un model laboral extrapolable a altres institucions i empreses.

L'acte de lliurament del premi es va fer aquest dijous 3 d'octubre al Sal de Cent de l'Ajuntament de Barcelona. En representaci de la UOC, el director de l'rea de Persones, Jos Miguel de la Dehesa, va rebre el premi de mans del primer tinent d'alcalde, Joaquim Forn, i de la delegada de Salut de l'Ajuntament, Cristina Iniesta. En el seu discurs, De la Dehesa va remarcar que «la voluntat de la UOC de ser pioners, com es demostra en el fet de ser la primera universitat a la xarxa, tamb es trasllada en altres mbits de la instituci, entre els quals un de destacat s el model laboral».

Referint-se especficament al premi rebut, el director de l'rea de Persones va emfatitzar que «l'objectiu de l'e-treball s facilitar la conciliaci i millorar les condicions de salut psicosocial dels treballadors. En aquest sentit, el procs d'intervenci psicosocial dut a terme ens ha perms integrar la gesti de la salut dels treballadors en el mateix model de treball. A ms, s'han establert sinergies entre la gesti de la prevenci, el desenvolupament de persones i el lideratge». Per tot plegat, va reblar que la UOC se sent orgullosa de l'e-treball.

El premi Ignasi Fina de Salut Laboral valora especialment les empreses i institucions que implementen nous sistemes, accions o mesures de prevenci. En altres paraules, s un premi que aposta pel valor afegit i la innovaci en l'mbit de la salut laboral. En aquesta edici, el guard s'ha atorgat a la UOC i a Transports Metropolitans de Barcelona (TMB), que han rebut 3.000 euros cadascuna. La UOC destinar aquest import a projectes d'investigaci interns en l'mbit de l'e-treball.


E-treball, una aposta per la flexibilitat laboral

L'e-treball s un pas endavant en l'extensi del concepte de flexibilitat laboral a la UOC. Neix en el context de les noves formes de treball sorgides de la societat del coneixement i posa l'mfasi en la no necessitat de presncia al lloc de treball per a desenvolupar la tasca que tenim assignada. Es tracta, per tant, d'un model laboral basat en els objectius aconseguits que permet treballar en un espai diferent del lloc habitual i, a ms, fer-ho sempre que es pugui en un temps diferent del previst inicialment. L'objectiu de l'e-treball s aportar i desenvolupar solucions per a les noves necessitats del segle xxi i facilitar, aix, una mica ms la conciliaci de la vida laboral, familiar i personal.