L'emprenedoria discrimina la dona

Foto: Brooke Cagle / Unsplash (CC)
15/06/2017
Nria Bigas Formatj
Elles troben ms dificultats per a trobar inversi per als seus projectes que els homes

Al mn hi ha 128 milions de dones emprenedores, de les quals 650.000 sn espanyoles, segons indica l’ltim informe de la Xarxa GEM sobre Emprenedoria Femenina del 2015. La taxa d’activitat emprenedora (TEA) femenina a escala mundial s de l’11% i a Espanya, del 4,5%. «La conciliaci i les dificultats per a accedir al finanament sn alguns dels principals problemes que troben les dones per a emprendre; aix n’augmenta l’ndex d’abandonament i amplia la bretxa de gnere», alerta Ana Isabel Jimnez-Zarco, professora d’Economia i Empresa de la UOC.  

L’estudi Women Entrepreneurs 2014: Bridging the gender gap in venture capital del Babson College, realitzat als EUA, demostra que menys d’un 3% de les gaireb 7000 companyies que van rebre inversi entre el 2011 i el 2013 tenien una dona com a ideloga del projecte, s dir, com a directora general o CEO. «Les barreres que troben per a accedir a finanament sn el que s’anomena second glass ceiling o segon sostre de vidre», afirma Zarco.

No noms tenen dificultats per a aconseguir crdit sin que a ms parteixen de capitals inicials inferiors. «La bretxa salarial entre homes i dones i les dificultats per a ascendir professionalment dins l’empresa fan que elles disposin de menys diners per a emprendre», afegeix Mireia Cabero, professora de Psicologia de la UOC i experta en psicologia social. 


Poca confiana en l’emprenedora femenina

Segons l’economista, persisteixen encara certes creences socials que les dones tenen un menor comproms, ms dificultats per a gestionar situacions de pressi i que estan menys enfocades a l’obtenci de beneficis amb els seus negocis. Alguns experts afirmen que elles sn vctimes del «patr de reconeixement», s a dir, que com que no hi ha antecedents d’xit femenins, les empreses de capital de risc, els inversors privats i les entitats financeres sn ms reticents a l’hora d’apostar per aquestes emprenedores. Tot i aix, la seva projecci d’xit aconsegueix iguals o millors valoracions durant les rodes de finanament, en el moment de presentar el projecte a possibles inversors, que les dels homes.

No s una qesti de falta de possibilitat d’xit sin d’estereotips i expectatives socials «retrgrades». «s encara un mn molt masculinitzat, el fet de sortir al mercat i buscar oportunitats culturalment ha estat ms lligat a la figura de l’home que a la de la dona», afirma Cabero.

Les empreses de capital risc que tenen dones en la direcci sn les que ms aposten per les emprenedores i tripliquen (58%) les possibilitats de finanar emprenedores. En canvi, en les empreses d’inversi en qu l’equip executiu s noms mascul, la probabilitat baixa fins al 15%.


Per qu i com emprenen?

El perfil s el d’una dona jove entre 25 i 34 anys, i ms de la meitat t un nivell de formaci superior. El 70% de les dones emprenedores a Espanya inicia negocis perqu veu una oportunitat de mercat i no per una qesti de necessitat. «Tot i les dificultats, les emprenedores espanyoles se senten molt capacitades per a aconseguir-ho», afegeix Cabero.

Entre les temtiques que ms els interessen hi ha els projectes socials. Cabero augura que en un futur a curt termini, aquest lideratge femen acabar generant una nova forma de fer negocis. «Els equips directius comptaran amb ms presncia de dones, es respectar la futura reforma horria i per tant s’afavorir la conciliaci familiar».