La Unitat d’Igualtat és una entitat dependent del Vicerectorat de Globalització i Cooperació de la UOC, creada l’any 2008, amb la finalitat de desenvolupar les polítiques d’igualtat en matèria de gènere en aquesta institució. La funció principal de la Unitat és vetllar pel compliment de la legislació vigent en matèria d’igualtat efectiva de dones i homes, pel principi d’igualtat de tracte i d’oportunitats, i per la no-discriminació per raó de sexe i per raó d’orientació sexual en tots els nivells de la Universitat. La Unitat es compon de cinc membres, representants dels àmbits de professorat i gestió:

  • Anna Clua, professora dels Estudis de Ciències de la Informació i de la Comunicació.
  • Sergi Fàbregues, professor dels Estudis de Psicologia i Ciències de l'Educació.
  • Mònica Falqués, personal de gestió.
  • Julio Meneses, professor dels Estudis de Psicologia i Ciències de l'Educació.
  • Conxa Royo, personal de gestió. 

Des de la seva creació, la Unitat ha desenvolupat tres plans d’igualtat i un protocol contra l’assetjament sexual i per raó de sexe o orientació sexual. La finalitat d’aquestes iniciatives és establir les bases d’acció en la implantació de polítiques d’igualtat en matèria de gènere dins la UOC, a més de sensibilitzar la comunitat UOC envers la importància d’incorporar la perspectiva de gènere en totes les seves activitats quotidianes. En altres paraules, en totes les actuacions de la Unitat hi rau la voluntat de promoure canvis estructurals dins la institució que, al llarg del temps, permetin assolir canvis en la cultura dels seus membres respecte a la manera de percebre i d’afrontar les desigualtats de gènere. La Unitat concep, doncs, la igualtat en matèria de gènere com un assumpte transversal dins de la UOC, és a dir, com un element que concerneix tots els seus treballadors i treballadores i del qual tots els departaments que componen la Universitat són responsables.

Actualment la Unitat és en fase de desplegament del tercer Pla d’igualtat efectiva entre dones i homes a la UOC 2015-2019.