Reportajes

"El objetivo de esta iniciativa -explica Meritxell Santiago, la responsable-, es crear un vínculo transversal con las empresas que permita el intercambio de experiencias en temas de formación, difusión e investigación que permitan el desarrollo de los profesionales de las diferentes organizaciones. Nuestra universidad tiene un compromiso ético con la sociedad que también marca este camino". Pero tan importante como contribuir al crecimiento de la sociedad con el conocimiento que se genera en la Universidad es, para esta iniciativa, el compromiso que adquieren estas organizaciones de dar apoyo a nuestros proyectos de distintas formas, quizá acogiendo prácticas para nuestros estudiantes, quizá colaborando en la creación de asignaturas o dando apoyo a iniciativas de investigación".

El vínculo de empresa asociada UOC, formalizado mediante la firma de un convenio, es una moneda con dos caras para las empresas: "por un lado, tienen acceso a un conjunto de servicios y ventajas para sus trabajadores y, por otro, adquieren el compromiso ya comentado con nuestra comunidad".

"En todo momento, las empresas asociadas cuentan con información personalizada sobre nuestros programas o noticias y un canal personalizado de atención, con un interlocutor único. Pero sobre todo queremos que esta red sea un buen escenario para acercar intereses y descubrir las sinergias y los proyectos que podemos desarrollar todos juntos. Gracias a este vínculo, estas organizaciones pueden mantenerse al día con respecto a la sociedad del conocimiento, ya que tienen contacto directo con una universidad puntera y con otras empresas que trabajan en esta misma línea", añade Meritxell Santiago.

La relación entre la Universidad y cada empresa puede ser diferente y propia. En este momento hay experiencias de colaboración en temas de:

• Experiencias de colaboración en temas de formación virtual a medida de la empresa;
• Creación de entornos y comunidades virtuales;
• Participación en proyectos de investigación e innovación sobre sociedad del conocimiento;
• Patrocinio de proyectos o actividades presenciales y virtuales;
• De desarrollo de programas formativos de la Universidad.

Formación continua

La UOC y Caixa Sabadell han firmado un convenio para, entre otros objetivos, facilitar la formación continua de los trabajadores de esta caja de ahorros, la primera asociada a la Universidad. "La relación viene de lejos, del año 1999, cuando ya adoptamos la plataforma tecnológica de la UOC y con la presencia en el Patronato", afirma Antoni Cruz, director del Área de Recursos Humanos de Caixa Sabadell. Para él, es muy importante este vínculo entre universidad y empresa, ya que "tenemos un plan de crecimiento ambicioso que requiere profesionales preparados para asumir retos y responsabilidades rápidamente. La Universidad prepara personas que con nosotros pueden desarrollarse y devenir excelentes profesionales. El ciclo se cierra con la formación continua, que la Universidad ofrece. Es necesaria una relación muy fluida, dado que hay ventajas para las dos partes". La formación a lo largo de la vida "es estratégica, ya que, en un sector maduro como el financiero, la aportación de valor de las personas es clave. Con productos financieros cada vez más complejos y personalizados, el cliente espera de nosotros un asesoramiento óptimo, y ello requiere una formación continua para nuestros profesionales", asegura.

PPrácticas virtuales

Unos estudiantes de Ciencias Empresariales hicieron un estudio de mercado de las empresas de la competencia, tanto con respecto a presencia en Internet como con respecto a estructuración de los servicios ofrecidos. Según August Corrons, consejero delegado de Sacvas Consulting, "decidimos este tipo de prácticas virtuales porque una parte importante de la filosofía de nuestra empresa se basa en el trabajo a distancia, en la medida en que nos es posible. Este trabajo nos aportó una información comercial y de marketing muy importante, al mismo tiempo que los estudiantes que lo hicieron alcanzaron los conocimientos necesarios para entender el funcionamiento empresarial desde una empresa real. La valoración es muy positiva y esperamos repetirla tan pronto como podamos". Según Corrons, debe potenciarse y fomentarse más la participación de los estudiantes en este tipo de prácticas, dado que les permite experimentar una empresa real a la vez que se acostumbran a una metodología creciente, como es el teletrabajo".

Programas formativos

Profesores de los Estudios de Comunicación Audiovisual y profesionales de esta empresa vinculada al mundo de la animación trabajan conjuntamente en el desarrollo de una asignatura. Según Toni Roig, director de este programa en la UOC, "queríamos poner en marcha una asignatura de animación que en realidad eran tres: la historia de la animación, el proceso de producción y prácticas. ¿Cómo podíamos salir airosos? El acuerdo entre empresa y universidad lo ha hecho posible. Una profesora, con el papel de coordinadora, desarrolla la visión académica e histórica. Desde la empresa se ayuda al estudiante a ver cómo se trabaja en este campo con una visión de contexto". Roig afirma que se pusieron en contacto con esta empresa porque "es líder y referencia en su sector, la animación. Asimismo, trabajan tanto la animación tradicional como la 3D y en tres formatos: televisión, multimedia y DVD".