Aina Moll, doctora Honoris Causa per la seva contribució a la normalització lingüística dels territoris de parla catalana
Investidura de Aina Moll com a doctora honoris causa per la seva contribució a la normalització lingüística dels territoris de parla catalana.
Dimarts 8 de maig de 2012, a les 12 h del migdia
Seu institucional de la UOC
Av. Tibidabo, 39-43. 08035 Barcelona
+ Enllaç informació Honoris Causa
Lectura de tesi: "Gènere i TIC: El procés d'auto inclusió de les dones en les TIC. Una aproximació des de les tecnòlogues artístiques i les tecnòlogues informàtiques"
Doctoranda: Núria Vergés Bosch.
Directores: Dra. Ana María González Ramos, Dra. Elisabet Almeda Samaranch, Dra. Cecilia Castaño Collado.
Lloc i hora: Dilluns 26 de març del 2012 a les 18.00 hores a la Sala William J. Mitchell Internet Inerdisciplinary Institute (UOC). Edifici Media TIC, Carrer Roc Boronat, 117.
Tribunal: Dra. Agnès Vayreda Duran, Dra. Marta Jiménez Jaén, Dra. Doris Leibetseder.
Sumari
L’exclusió de les dones de les TIC es constitueix com una de les principals problemàtiques per al desenvolupament de la societat de la informació i del coneixement actual. Ara bé, també és cert que hi ha dones que s'han autoinclòs en les TIC i que algunes polítiques d’inclusió han estat efectives. Conèixer i analitzar el procés d’autoinclusió TIC d'aquestes dones, ens pot ajudar a comprendre millor la relació gènere i TIC i, a la vegada, il·luminar qüestions clau per informar les polítiques públiques de gènere i inclusió TIC del futur. En aquesta tesi doncs, a partir d’una mostra de tecnòlogues artístiques i tecnòlogues informàtiques, he explorat i analitzat el seu procés d’autoinclusió en lesTIC.
"¿Què hagués passat si Steve Jobs hagués sigut una dona?" La UOC llença el blog Open Thoughts 2012
Coincidint amb el Dia Internacional de la Dona, Gender & ICT, grup d’R+D+i de la UOC, encapçala un nou espai web per a reflexionar a nivell social sobre el gènere i les tecnologies de la comunicació i la informació (TIC), qüestió principal d’estudi d’aquest grup.
Open Thoughts 2012 és una iniciativa de la UOC, gestionada per l’Oficina de Suport a la Recerca i la Transferència (OSRT), on hi participaran personalitats destacades a nivell internacional tant de l’àmbit acadèmic, artístic, cultural o social. A través d’una pregunta general, What if Steve Jobs had been a woman? (Què hagués passat si Steve Jobs hagués sigut una dona?), els participants reflexionaran al voltant d’aquesta qüestió de gènere. Així, durant el 2012, personalitats internacionals amb diferents perfils professionals donaran el seu punt de vista sobre la pregunta plantejada.
Juliet Webster, directora del grup Gender&ICT, ha publicat el primer dels articles del blog, que també ja compta amb la participació de Neelie Kroes, vicepresidenta de la Comissió Europea.
Grup de recerca Gènere i TIC
L'anàlisi de les desigualtats de gènere en la societat de la informació és estratègic. L'escassa presència de dones en els estudis i professions TIC constitueix una pèrdua de talent i creativitat per a aquests sectors i per a l'economia i la societat en general.
Tot i la creixent participació femenina en els estudis universitaris, aquesta es dirigeix a carreres de ciències socials o de la salut i humanitats, però no a les àrees TIC. Els llocs estratègics en la investigació científica i en la innovació TIC es mantenen impermeables a la presència femenina.
L'ocupació femenina augmenta en els sectors que produeixen béns i serveis per mediació tecnològica, si bé es concentra en tasques subordinades. La convergència amb els països més avançats del nostre entorn requereix incorporar les dones en tots aquests àmbits.
El Programa de recerca Gènere i TIC s'interroga sobre la persistència de les problemàtiques esmentades, buscant constatar i explicar els fets (estadístiques, indicadors) així com detectar les tendències d'evolució, les actituds i les opinions, sobre la relació entre les dones i les tecnologies de la informació.
+ Enllaç al blog Gènere i TIC [en anglès]
Entrevista amb Agnès Vayreda, delegada de la rectora per a la Igualtat
Filòloga de formació i especialitzada en psicologia social, des del 2007 representa la UOC en la Comissió Dona i Ciència del Consell Interuniversitari de Catalunya, que té com a objectiu el desenvolupament de polítiques de dones en l'àmbit de l'ensenyament superior i la recerca. Ha estat la impulsora de la Comissió per a la Igualtat de la UOC, que ha elaborat el pla d'acció d'igualtat d'oportunitats 2011-2013 aprovat pel Consell de Govern al mes de febrer.
Font: Butlletí Wok, maig de 2011
Notícia: El pla d'igualtat de la UOC ja està en marxa
El Pla d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes 2011-2013 és un pas important en l'aposta de la Universitat per fer efectiva la igualtat en la nostra organització. Inclou un conjunt de mesures per a aconseguir la igualtat entre dones i homes a la feina, eliminant els estereotips, actituds i obstacles que dificulten a les dones accedir a determinades tasques.
Font: notícies internes, 19 de maig de 2011
Notícia: Cap a una llengua no sexista, reptes i dificultats
La llengua és el reflex d'una societat, del que som i el que pensem. La llengua estableix doctrines i creences, perpetua rols i perjudicis, i ja fa temps que tant les institucions com la societat han pres consciència d'aquest tema i s'ha posat fil a l'agulla en l'eliminació de pràctiques lingüístiques discriminatòries. Però no és una tasca fàcil, ja que la llengua no és una ciència exacta. El gran repte dels professionals que la utilitzen diàriament (periodistes, lingüistes, comunicadors en general) és trobar l'equilibri entre l'aplicació de la norma i l'eficàcia del text, entre el criteri lingüístic i els principis de claredat, precisió, coherència i naturalitat.
Font: Butlletí Wok, novembre de 2011
