Eje 1

Consolidar institucionalmente las políticas de igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

Eje 2

Hacer visibles las desigualdades de género y sensibilizar al respecto.

Eje 3

Incorporar una perspectiva no sexista y no androcéntrica en las comunicaciones y publicaciones de la UOC.

Eje 4

Promover la introducción transversal de la perspectiva de género en los contenidos de la docencia y la investigación.

Eje 5

Procurar una representación equilibrada en los diferentes órganos y ámbitos de toma de decisiones.

Eje 6

Promover la paridad en las actividades académicas.

 

Eje 7

Promover el acceso al trabajo y la promoción de las carreras profesionales.

 

Eje 8

Organizar las condiciones de trabajo con perspectiva de género.