¿En qué podemos ayudarte?

1. Asesoramiento

Podemos asesorarte y apoyarte sobre cómo incorporar la perspectiva de género en los procesos y actividades de la UOC, en los ámbitos de la docencia, la investigación, la toma de decisiones, las acciones de marketing y la comunicación interna y externa.

2. Atención de quejas y demandas

Si tienes una queja, demanda o duda sobre situaciones de discriminación de género ocurridas en el marco de tu actividad en la UOC, puedes contactar con garantía de confidencialidad con la Unidad de Igualdad.

De forma proactiva, la Unidad de Igualdad realiza las siguientes acciones:

Carta de servicios (en PDF)

1. Plan de igualdad de género

Elaboramos el Plan de igualdad de género de la universidad, hacemos un seguimiento de cómo se implanta y evaluamos los resultados.

2. Informes de diagnosis

Realizamos informes de diagnosis que ayuden a analizar la realidad de la universidad desde una
perspectiva de género, es decir, que permitan identificar la existencia de situaciones de discriminación y plantear medidas para su corrección.

3. Datos desglosados

Promovemos el desglose por sexo de los datos que genera la universidad, en cuanto a su actividad docente, su producción científica y la organización de su personal docente e investigador.

4. Difusión de información y organización de actividades

Realizamos acciones de sensibilización a partir de la difusión de información y la organización de
actividades sobre el principio de igualdad entre mujeres y hombres.

5. Protocolo contra el acoso sexual

Implantamos el Protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo u orientación sexual. 

6. Colaboración con redes universitarias

Colaboramos con redes universitarias especializadas en temas de género de Cataluña y del resto del Estado español, con el fin de compartir experiencias con otras unidades y contribuir a consolidar las  políticas de género dentro del ámbito universitario.

7. Comunicación respetuosa

Velamos por que la comunicación entre los diferentes colectivos y la difusión de noticias en la
universidad sean respetuosas con la perspectiva de género