El 40,4% de las emprendedoras son universitarias, frente al 30,4% de los hombres

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El 40,4% de las emprendedoras son universitarias, frente al 30,4% de los hombres

08/03/2012 Con la crisis se consolida una nueva tipologa de empresa vinculada con las competencias emprendedoras de las mujeres, con una clara orientacin hacia los clientes y a la sostenibilidad de los puestos de trabajo, argumenta Joan Torrent, director de la Business School de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), con motivo del Da Internacional de la Mujer. Emprender, cuestin de gnero? Cada da menos, responde el experto, con los resultados de la primera investigacin -presentada recientemente- sobre Cmo son las empresas que han nacido durante la crisis,realizada con trescientas empresas creadas entre 2008 y 2011. En ese trienio, las emprendedoras les han superado en formacin universitaria, innovacin del producto y nuevas prcticas de organizacin en el trabajo, informa.

As, el 40,4% de las mujeres que han creado microempresas son universitarias, frente al 30,4% de los varones. Ellas tambin se preocupan ms por ampliar su formacin reglada (el 25,2% frente al 23,8% de los varones) y no reglada (el 39,3% frente al 35,3%). Asimismo, sobresalen en la dinmica innovadora, un 52,2% de la innovacin de producto se genera en empresas lideradas por mujeres, frente a un 37,7% de las dirigidas por hombres. Pero lo que mejor habla del estilo de direccin de ellas es su apuesta por el personal propio (un 73,9%, frente a un 50,9% en el caso de los hombres). En esta lnea, tambin destacan por su inters en las nuevas prcticas de organizacin del trabajo en red. En las empresas femeninas, la supervisin por objetivos se da en un 72,9%, frente al 70,9% de las masculinas. La autonoma del trabajador se favorece en el 75,4% y el trabajo en equipo, en el 84,7%, ratios todas ms elevadas que en las empresas lideradas por hombres. «Las empresas impulsadas por mujeres usan ms intensivamente las redes sociales que las creadas por hombres, que se focalizan en las redes internas de la empresa», resalta Joan Torrent.

No obstante, las empresas con nombre de mujer tambin tienen sus retos de mejora, como son hacer un mayor uso de las redes locales de empresa, utilizar el comercio electrnico en toda la cadena, evolucionar hacia prcticas de retribucin variable, aprender a organizarse por procesos, tener mayor presencia en estructuras de innovacin formal, manejar los mecanismos de financiacin externa y lograr una mayor participacin en viveros y ayudas pblicas.

 

Mujeres con traje de emprendedoras

Emprender ya no es solo cosa de hombres, tampoco lo es hacerlo con fondos pblicos y una escasa formacin universitaria. Desde 2008, estos tres grandes tpicos y hndicaps han empezado a desmoronarse. «Una de cada tres empresas creadas en Espaa estn dirigidas por mujeres y jvenes menores de 35 aos con una excelente formacin universitaria, y adems lo hacen con fondos propios». Es lo que dice la investigacin dirigida por Torrent. El 30,8% de las empresas creadas desde 2008 pertenecen a mujeres, y en el 34,4% de las nacidas, sus fundadores tenan menos de 35 aos. Adems, del colectivo de mujeres que han emprendido, el 90,2% lo han hecho sin ayudas pblicas, frente al 81,7% de varones, que tambin han emprendido desde el inicio de la crisis (un 69,2%). As, las nuevas emprendedoras arrancan sus sueos e ideas con sus propios recursos; de hecho, el 85,6% se han nutrido de fondos propios, mientras que en los hombres eso pasa en un 79,5% de las veces.

 

Igualdad, ¿avance lento?

Torrent recientemente apuntaba la dificultad para delimitar cmo afecta la cuestin de gnero a las relaciones empresariales, si bien reconoce como obvia la situacin secundaria de las mujeres en el emprendimiento. Segn la Encuesta de poblacin activa publicada por el Instituto Nacional de Estadstica (INE) en 2010, las mujeres espaolas continan a la cola de Europa en lo que a emprendimiento se refiere, y en Espaa la diferencia entre sexos tambin es importante. En ese mismo ao, el Global Entrepreneurship Monitor (GEM) limitaba en un 36,4% la actividad emprendedora protagonizada por mujeres.

Segn un estudio de la Confederacin Nacional de Autnomos y Microempresas (CONAE), el 32,2% de los autnomos espaoles son mujeres, porcentaje que en diez aos ha crecido un 45,4%, frente al caso de los hombres, que tan solo lo ha hecho en un 30,6%. En esta lnea, el Parlamento Europeo, en la Resolucin aprobada (31/05/2011) sobre las mujeres empresarias en pequeas y medianas empresas, insiste en que «el espritu empresarial de las mujeres y las pymes gestionadas por mujeres son un medio clave para aumentar la tasa de empleo femenino, y estas juegan un papel decisivo en el proceso de crecimiento de los pases».

Sin embargo, este aumento de la presencia femenina en la creacin de micropymes no significa que los avances en igualdad hayan sido suficientes. Segn los expertos, uno de los principales problemas es la falta de conciencia y de polticas de conciliacin de las empresas espaolas, ya que las dificultades para compaginar la vida familiar con el trabajo suponen un freno a la hora de iniciar un negocio.

Espaa es uno de los pases de la Unin Europea donde las microempresas emplean a un mayor porcentaje de trabajadores y son las que aportan el 70% del trabajo y el 80% del PIB nacional. «No es cierto que para competir en un entorno global hagan falta grandes empresas. Se puede competir siendo pequeo y estableciendo redes con otras empresas similares gracias a la tecnologa», expone Joan Torrent, director de la Business School de la UOC, frente a la creencia de que son las grandes, las conocidas, las del Ibex, las que sustentan el pas.

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