La sociedad de la información y el conocimiento está generando un amplio proceso de transformación de la actividad de las organizaciones. Un nuevo esquema basado en la relevancia del conocimiento sobre la fuerza de trabajo, el impacto tecnológico y la innovación crean una dinámica que aleja las tradicionales estructuras industriales y de servicios, y presionan hacia la transformación de la organización del trabajo. La consolidación de la empresa y el trabajo en red como forma organizativa y productiva típica de la economía del conocimiento cambian los requerimientos, las habilidades y los resultados del trabajo en las empresas, los cuales se sitúan en el epicentro de la gestión de los recursos humanos.

El curso de especialización de Organización del trabajo y gestión de recursos humanos, tomando como marco de referencia los cambios del mercado laboral y las transformaciones organizativas, pretende dotar de competencias para la gestión y administración de recursos humanos. El objetivo es dotar al estudiante de los conocimientos teóricos, así como de las técnicas y fundamentos necesarios para la gestión administrativa de personas y su correcta aplicación en el ámbito empresarial. En el curso, a su vez, se introducen desde el punto de vista económico, jurídico y social contenidos ligados a nuevas fórmulas de gestión de recursos humanos, así como conceptos básicos relacionados con el comportamiento humano en la organización.

El curso de especialización de Organización del trabajo y gestión de recursos humanos se dirige a aquellas personas que quieran orientar su actividad profesional hacia la gestión de recursos humanos en la empresa, especializándose en la función de administración y gestión de personas.