La gestión de personas en la organización parte de unos principios jurídicos, sociales y económicos que se deben conocer para poder gestionar eficazmente. Las relaciones entre organización y personas o su colectivo necesitan una regulación y unas normas que deben ser cumplidas por ambas partes para poder actuar de acuerdo con el derecho, las libertades colectivas y personales, y la seguridad en el desempeño del trabajo. Tomando como marco de referencia los cambios del mercado laboral y las transformaciones organizativas, este posgrado pretende dotar de competencias para la gestión y administración de recursos humanos desde una orientación claramente multidisciplinar.

Temario

Organización del trabajo y gestión de recursos humanos

• Fundamentos de recursos humanos

• Organización del trabajo y nuevas prácticas de gestión de recursos humanos

• Procesos y técnicas de administración y gestión de recursos humanos

Gestión de las relaciones laborales y calidad de vida laboral

• Aplicaciones, técnicas y prácticas de las relaciones laborales

• Salud y calidad de vida laboral

• Herramientas TIC de gestión de recursos humanos

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Precio

2.395 euros

El precio de este programa se deberá confirmar en el momento de formalizar la inscripción.