La gestión de las relaciones laborales y de la prevención de riesgos son aspectos esenciales dentro de las funciones de los responsables de recursos humanos.

En un mundo globalizado en el que las organizaciones se encuentran interrelacionadas con la sociedad, los temas de negociación colectiva y de seguridad en el trabajo son de una importancia vital. Su conocimiento y estrategia son condición necesaria para una buena y eficiente gestión de las personas en la empresa.

Esta especialización se estructura en varios módulos que tratan los temas siguientes:

• Las transformaciones en el mundo laboral dentro de un entorno económico y sociolaboral del siglo XXI.
• Distintos modelos de relaciones laborales en función de las organizaciones y del sindicalismo actual.
• La negociación de conflictos, y técnicas y prácticas de relaciones laborales.
• Aspectos clave de la prevención de riesgos laborales y los sistemas de gestión de la misma.

Aplicación profesional

En el campo profesional, es de vital importancia el conocimiento de estos aspectos de la dirección de los recursos humanos para poder lograr los objetivos de la organización de la manera más eficiente, dado un entorno determinado.

Son aspectos clave en la gestión de personas y necesarios para el éxito de cualquier proyecto empresarial.

Temario

1. Las relaciones laborales en la economía del conocimiento 2. Negociación y resolución de conflictos 3. Aplicaciones, técnicas y prácticas de las relaciones laborales 4. Aspectos clave de la gestión de la prevención 5. Gestión de la prevención 6. Auditoría sociolaboral

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Precio

$17,325.00 pesos

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El precio de este programa se deberá confirmar en el momento de formalizar la inscripción.