INVESTIGACIÓN Y ECONOMÍA
Las empresas que utilizan las TIC son más competitivas
Las empresas que se organizan en red son más competitivas que el resto, según un informe coordinado por la UOC que lleva el título «TIC y trabajo: hacia nuevos sistemas organizativos, nuevas estructuras ocupacionales y salariales, y nuevos mecanismos de intermediación». Además, el estudio también demuestra que los trabajadores de las empresas del conocimiento ganan un 35% más que la media. Estos datos son fruto de una muestra recogida en más de dos mil empresas catalanas representativas del tejido económico del país.
El informe, coordinado por el profesor de Economía y Empresa de la Universidad y director del grupo interdisciplinario sobre las TIC de la UOC, Joan Torrent, concluye que las empresas catalanas que utilizan más la organización en red presentan unos resultados superiores que las que funcionan de un modo más tradicional. Sin embargo, el informe también revela que sólo una quinta parte de las empresas catalanas se organizan de esta forma. Las características de la organización en red se resumen en el establecimiento de fronteras permeables, el aplanamiento de estructuras, la orientación de proyectos, la comunicación directa y el compromiso y la confianza.
Salarios más altos en las empresas del conocimiento
Otro dato significativo del estudio es que el salario medio de los trabajadores de las empresas del conocimiento (sector de las TIC, edición, investigación y desarrollo y educación) es de 14,4 euros por hora trabajada, cifra que representa un 35% más que la media del resto de sectores de ocupación (datos de 2002). Además, la diferencia en el salario entre hombres y mujeres se reduce a la mitad en las empresas de estos sectores con respecto a otros tipos de empresa.
El estudio constituye el eje central del último número de la revista digital UOC Papers y también contiene datos relativos a la importancia de la utilización de las TIC para encontrar trabajo, datos con que se corrobora que sólo un 27,8% de los internautas españoles han utilizado internet para encontrar un puesto de trabajo y que mayoritariamente son las mujeres de entre 25 y 34 años las que se sirven de los nuevos mecanismos de inserción laboral.
El dossier, en el que han participado expertos de la UOC y de la Universidad Rey Juan Carlos, concluye que «la introducción de las TIC, por sí sola, no determina ningún resultado en el mercado de trabajo». Los expertos afirman que cuando esta implantación se combina con otros factores (estructuración de la empresa o competencias de los trabajadores) se produce una mejora en las condiciones laborales y en los beneficios económicos de las empresas.
EMPRENDEDURÍA
Creado el primer programa interuniversitario para emprendedores en Cataluña
El centro universitario de La Salle y la UOC, con el apoyo de la Generalitat de Cataluña, han creado el Programa intensivo de creación de empresas (PICE), el primer programa universitario para emprendedores. El curso permitirá a los estudiantes de estos dos centros desarrollar una idea de negocio y presentarla ante un foro de inversores.
El programa se imparte en formato semipresencial y ya se encuentra en funcionamiento desde mayo. Durante cuatro meses, los estudiantes comparten la experiencia con profesores de distintas áreas y emprendedores que ya están en activo. Participan estudiantes que demuestran tener habilidades innovadoras en su ocupación actual y que se planteen desarrollar su propia idea de negocio.
La metodología del programa contribuye a poner al alcance de todo el mundo, independientemente de su localización y circunstancias personales, los conocimientos más avanzados en la capacidad de emprender. Así, buena parte del equipo de los profesores del programa está formado por emprendedores que han sacado adelante sus ideas de negocio.
La presentación del nuevo programa, pionero en Cataluña, la han llevado a cabo el consejero de Innovación, Universidades y Empresa, Josep Huguet; la rectora de la Universitat Oberta de Cataluña, Imma Tubella; la rectora de la Universidad Ramon Llull, Esther Giménez-Salinas; el director general del Campus La Salle, Miquel Àngel Barrabeig; la vicerrectora de Innovación de la Universitat Oberta de Catalunya, Begoña Gros, y el presidente ejecutivo de la Business Engineering School de La Salle, Ramon Ollé.
FORMACIÓN E INTERNACIONALIZACIÓN
El IIP, barco insignia de la internacionalización de la UOC
El Instituto Internacional de Posgrado «debe ser el barco insignia de la internacionalización de la UOC». Así lo consideró la rectora de la UOC, Imma Tubella, durante la jornada inaugural del IIP, donde destacó también que la UOC cuenta con 3.600 estudiantes en formación de posgrado, que cursan 40 másteres, 70 posgrados y diversas especializaciones.
La conferencia inaugural de la jornada estuvo protagonizada por el presidente de Ibermática, José Luis Larrea, que se centró en los conceptos de innovación, competitividad y universidad. Con el título «La universidad, la empresa y el reto de la innovación», Larrea subrayó la importancia de la universidad como agente de innovación. Así, «la universidad es un elemento fundamental para transmitir y formar valores y, en consecuencia, una pieza clave en toda sociedad. El problema radica en que la universidad española no está a la altura del desafío de la innovación. Por ello, si nos creemos que la competitividad se jugará en el terreno de la innovación, tenemos que transformar la universidad en agente de innovación. Y es en este punto donde la universidad tiene que cooperar con el mundo de la empresa y la emprendeduría». No obstante, el presidente de Ibermática puntualizó que «las fuerzas de la burocracia y el pasado acostumbran a poner trabas a la innovación, pero este es el reto que tiene que superarse. Innovar quiere decir transgredir fronteras conocidas».
Por otra parte, en el transcurso de la jornada inaugural también se dieron a conocer algunas de las experiencias de éxito, fruto de la colaboración entre la UOC y las empresas e instituciones. Así, Joan Roca, socio de Roca Junyent, pronunció una conferencia sobre «La formación especializada como instrumento para la captación de talento» y Miguel Ángel Velázquez, director del Centro de Investigación sobre Valores de la Fundación Tomás Pascual y ex director de Desarrollo de Recursos Humanos del Grupo Leche Pascual, habló de «Una solución para generar compromiso en las personas clave y de alto potencial en la empresa».
Instituto Internacional de Posgrado
El IIP nace con la vocación de fomentar la formación continua de los ciudadanos como respuesta a la misión social de la Universidad, mediante una oferta amplia de programas de posgrado y máster, abiertos y a medida para empresas, de calidad y rigor universitario. Ofrece programas en nuevos ámbitos que hasta ahora no se habían desarrollado en esta universidad, como el de salud y negocio —con una dedicación especial al negocio electrónico y la innovación y emprendeduría. Asimismo, amplía la oferta en temas relacionados con la cooperación y la gestión de la ciudad.
Uno de los hitos que se marca el Instituto es la internacionalización de esta formación virtual de posgrado, por una parte, estableciendo nuevas colaboraciones con universidades internacionales y, por otra parte, aumentando en las aulas la presencia de estudiantes y profesores de todo el mundo. Asimismo, se empezarán a impartir cursos a medida para los profesionales de empresas de países como Chile y México.
Pero esta internacionalización también se verá reflejada en el crecimiento de las lenguas en que se impartirán los cursos. Hasta ahora, el catalán, el español y el inglés son las lenguas utilizadas en estos programas, pero en los meses próximos se ofertarán en francés y portugués, sin descartar más adelante impartir cursos en árabe u otros idiomas. La creación de aulas multilingües posibilitará que cada estudiante curse los estudios en el idioma que escoja.
TERRITORIO
Encuentros en Andalucía y Baleares con representantes empresariales y estudiantes
Sevilla y Palma de Mallorca han sido el destino de dos de las últimas visitas institucionales de la UOC para fomentar el vínculo entre la Universidad y las empresas y los estudiantes de territorios como las islas Baleares o Andalucía. La última de estas visitas ha tenido lugar este mes de junio, en Sevilla, donde la rectora Imma Tubella y el vicerrector de Posgrado y Formación Continua, Josep Maria Duart, aprovechó la inauguración del nuevo centro de apoyo de la UOC para participar en distintos encuentros con diversos colectivos: así, por ejemplo, el vicerrector Duart pronunció una conferencia para empresas con el objeto de presentar el Instituto Internacional de Posgrado y la rectora participó en una cena con miembros de la comunidad UOC en Andalucía.
Encuentro en Mallorca
La rectora de la UOC, Imma Tubella, y el vicerrector Josep Lladós se reunieron el 15 de mayo con estudiantes, ex estudiantes, graduados, profesores, colaboradores y Empresas Asociadas de la UOC en las islas Baleares y también con diferentes representantes institucionales. Este encuentro se enmarca en la serie de visitas que la rectora de la UOC lleva a cabo durante estos meses en diferentes territorios del Estado con el fin de mantener un contacto próximo con distintos colectivos relacionados con la Universitat Oberta de Catalunya.
Después de un encuentro con la alcaldesa de Palma, Aina M. Calvo Sastre, en la Casa consistorial de Palma la rectora de la UOC participó en una comida con empresas asociadas a la UOC de las islas Baleares, como TUI, Sol Meliá, First Choice ODS, Hotetur y Barceló Corporació Empresarial.
Posteriormente, Imma Tubella mantuvo una reunión con la presidenta del Consejo de Mallorca, Francina Armengol. En el Centro de Cultura «SA NOSTRA» de Palma, la rectora de la UOC también pronunció la conferencia «Subjetividad nodular: la construcción de la identidad en la sociedad red», que se enmarca en las actividades de la exposición «Identidad digital. Y tú ¿quién eres en Internet?».
Esta jornada en Mallorca finalizó con una cena en el Hotel Nixe Palace con estudiantes y miembros de la comunidad UOC.
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