Identificació cognitiva i estŕndards metodolňgics en la gestió del coneixement a les organitzacions
A l'ultima dčcada ha anat apareixent i consolidant-se amb força una nova disciplina focalitzada en l'ŕmbit de les organitzacions: la Gestió del Coneixement. L'emergčncia d'aquesta disciplina s'ha caracteritzat, entre d'altres coses, per presentar associats dos greus problemes: un de més conceptual i una altre de tipus més pragmŕtic.
Per una banda, des de l'ŕmbit acadčmic, l'aparició de la disciplina ha arrossegat una espessa confusió conceptual que ha impedit el desenvolupament adequat de la mateixa. Aquesta confusió s'ha traduďt especialment en l'absčncia d'un protocol (derivat d'una definició de coneixement) per poder identificar amb claredat els continguts cognitius involucrats dins d'una organització. Aquest protocol, que s'ha d'entendre com al primer pas per poder realitzar la Gestió del Coneixement, ha de ser conceptualment consistent i pragmŕticament útil.
Per una altra banda, degut a la naturalesa poličdrica de la disciplina (inclou actuacions que afecten a ŕmbits tan aparentment allunyats com, per exemple, els dels Recursos Humans i el de la informŕtica), a l'escenari de la prŕctica i directament derivat de l'absčncia del protocol no existeix una estŕndard metodolňgic clar i consensuat que ofereixi les directrius adequades per poder implantar amb garanties un programa de Gestió del Coneixement dins d'una organització.
Tenint en compte tot aixň, l'objectiu del projecte és doble. Per un costat es pretén elaborar una definició de coneixement que permeti identificar i discriminar eficaçment els continguts cognitius involucrats dins una organització. Per un altre, a partir d'aquesta definició, dissenyar una metodologia d'implantació que pugui actuar d'estŕndard en els processos de desenvolupament de programes de Gestió del Coneixement a les organitzacions.
Investigadors
Mario Pérez-Montoro (investigador principal)
Agustí Canals
Josep Cobarsí
Publicacions
