Gestión de Recursos Humanos de
META-4 es la aplicación
que utiliza la Universidad para llevar a cabo la gestión
de la información relativa a las personas y para
gestionar los procesos de recursos humanos.
Los módulos implantados
hasta el momento son los siguientes:
People Net,
que permite gestionar entre otros, los procesos
de selección, acogida, formación,
evaluación y desarrollo profesional.
ESS/MSS,
es un acceso en entorno Web*, mediante el cual
cada persona puede acceder a sus datos y generar
solicitudes.
Los ejes básicos de trabajo son
los siguientes:
Gestión integrada de las personas en
todos los procesos de recursos humanos (Selección,
Incorporación, Formación, Desarrollo,
Evaluación y Planificación).
Gestión compartida de las personas mediante
el jefe de grupo (desde un entorno Web denominado
MSS) o mediante la propia persona (desde un entorno
Web denominado ESS).
Integración de políticas y prácticas
de Recursos Humanos entre las diferentes empresas
de la Corporación.
Marcar los ejes de la gestión del conocimiento
en la UOC.
En el entorno MSS se permite al jefe
de grupo acceder a datos de las personas a su cargo
como datos de formación, evaluación de
objetivos y gestión de competencias.
En el entorno ESS se permite a
cualquier persona acceder a datos como su recibo de
nómina, datos fiscales, dirección, cuenta
corriente y solicitar servicios y prestaciones como
catálogos de formación y solicitud de
vacaciones.
Arquitectura
Herramientas de desarrollo y diseño
Herramientas propias de META-4, basadas en objetos
denominados META-4 Objects.
