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Área de marketing: Técnico/a de Marketing digital y canales

Descripción:

La persona seleccionada se incorporará como técnico / a en marketing digital y canales dentro del grupo operativo de Marketing de canales y Analítica web y en dependencia del Director del GO.

Funciones:

  • Diseñar e implementar la estrategia de marketing digital, conjuntamente con el resto del equipo de marketing.
  • Planificar, gestionar, ejecutar, controlar, analizar y hacer el seguimiento de las acciones online de marketing digital en diferentes canales (campañas digitales con diferentes objetivos, retargeting, perfomance, email marketing, etc.)
  • Gestionar los principales portales de formación.
  • Coordinarse con los diversos grupos operativos implicados en la ejecución de las campañas.
  • Coordinar y gestionar de las agencias externas para optimizar las diferentes campañas.
  • Gestionar y controlar los presupuestos y facturas de los proveedores de marketing.


Se hará una contratación laboral indefinida a tiempo completo con previsión de incorporación al mes de septiembre de 2019.

El centro de trabajo será en la sede 22 @ ubicada en Rambla Poblenou 156 de Barcelona.


Pedimos:

  • Titulación universitaria de grado o equivalente, en Marketing, ADE, Publicidad, o similar.
  • Experiencia de 3 años en entornos de marketing online.
  • Experiencia demostrable en herramientas de email marketing.
  • Conocimientos de analítica web (Google analytics).
  • Conocimientos de Salesforce (CRM).
  • Se valorará conocimientos de software de diseño gráfico (Photoshop, FreeHand, etc.
  • Habilidad para las relaciones interpersonales y buen nivel de comunicación verbal y escrita.
  • Capacidad de trabajo en equipo.
  • Orientación a resultados y cliente.
  • Persona proactiva, autónoma, flexible y resolutiva.
  • Capacidad de planificación, organización y ejecución de tareas con un alto grado de excelencia  y calidad.
  • Alta capacidad analítica para extraer conclusiones y planes de acción (elaboración de KPI s para seguimiento de campaña).
  • Capacidad de aprendizaje y por gestión del cambio, así como para innovar.
  • Buena capacidad de comunicación en catalán y castellano, y nivel aproximado de inglés B2 (buen nivel de comprensión lectora y de expresión escrita). Presentar acreditación de nivel de inglés de menos de 5 años de antigüedad en caso de tenerla. En caso de no tenerla se evaluará el nivel durante la entrevista.

Valoramos:

  • Experiencia previa en sector universitario.
  • Conocimiento del modelo educativo de la UOC.
  • Conocimientos amplios y avanzados de inglés.

Rol:

Personal de gestión

Para poder inscribirte en esta oferta, lo tienes que hacer desde tu espacio de candidato/a. Lo encontrarás haciendo clic en Únete a nuestro equipo.



Cierre de convocatoria: 15/09/2019

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