• Inicio
  • /Personal docente investigador
  • Compartir
  • Imprimir

Únete a nuestro equipo Proceso de selección

¿Cuáles son las fases del proceso de selección?

El proceso de selección consta de cuatro fases:

  • Recepción de las candidaturas y resolución de dudas.
  • Preselección, en la que se descartan las candidaturas que no reúnen los requisitos mínimos.
  • Valoración de los conocimientos, habilidades y competencias relacionados con las diferentes responsabilidades que habrá que ejercer. Se valorará el historial profesional de las personas candidatas; esta valoración se podrá ampliar, en su caso, con entrevistas y pruebas profesionales.

    El Comité de Selección, formado por el vicerrector de Docencia y Aprendizaje, la vicerrectora de Planificación Estratégica e Investigación, la dirección de los estudios y el Área de Personas de la UOC, resolverá la lista de candidaturas. El Comité podrá pedir asesoramiento externo en los casos en los que sea pertinente.
  • Comunicación. La comunicación formal y oficial del proceso de selección se realizará a todos los candidatos y candidatas, que podrán conocer en todo momento el estado de su candidatura accediendo al historial de solicitudes de su espacio de candidato o candidata. Todas las resoluciones del Comité de Selección son irrevocables.

¿Cómo participar en el proceso de selección?

Si hay un proceso de selección abierto de tu perfil y especialidad académica, deberás registrarte en el espacio del candidato o candidata, actualizar tu currículo dentro de este espacio y acceder a las ofertas vigentes.