L'Ajuntament de Barcelona premia l'e-treball

L'Ajuntament de Barcelona premia l'e-treball
04/10/2013
L'e-treball ha rebut un nou reconeixement públic gràcies al seu ADN innovador. Si fa uns mesos aquest nou model laboral va rebre una menció especial en els premis Barcelona a l'Empresa Innovadora en Mesures de Temps i Conciliació, ara l'Ajuntament de Barcelona ha atorgat a la UOC el premi Ignasi Fina de Salut Laboral.

Aquest guardó reconeix la millor experiència d'actuació en la prevenció de riscos entre les empreses i institucions amb seu a Barcelona. En concret, el jurat ha destacat dos aspectes clau de l'e-treball: la millora que implica en les condicions de seguretat i salut dels treballadors i treballadores de la UOC, i el fet que és un model laboral extrapolable a altres institucions i empreses.

L'acte de lliurament del premi es va fer aquest dijous 3 d'octubre al Saló de Cent de l'Ajuntament de Barcelona. En representació de la UOC, el director de l'Àrea de Persones, José Miguel de la Dehesa, va rebre el premi de mans del primer tinent d'alcalde, Joaquim Forn, i de la delegada de Salut de l'Ajuntament, Cristina Iniesta. En el seu discurs, De la Dehesa va remarcar que «la voluntat de la UOC de ser pioners, com es demostra en el fet de ser la primera universitat a la xarxa, també es trasllada en altres àmbits de la institució, entre els quals un de destacat és el model laboral».

Referint-se específicament al premi rebut, el director de l'Àrea de Persones va emfatitzar que «l'objectiu de l'e-treball és facilitar la conciliació i millorar les condicions de salut psicosocial dels treballadors. En aquest sentit, el procés d'intervenció psicosocial dut a terme ens ha permès integrar la gestió de la salut dels treballadors en el mateix model de treball. A més, s'han establert sinergies entre la gestió de la prevenció, el desenvolupament de persones i el lideratge». Per tot plegat, va reblar que la UOC se sent orgullosa de l'e-treball.

El premi Ignasi Fina de Salut Laboral valora especialment les empreses i institucions que implementen nous sistemes, accions o mesures de prevenció. En altres paraules, és un premi que aposta pel valor afegit i la innovació en l'àmbit de la salut laboral. En aquesta edició, el guardó s'ha atorgat a la UOC i a Transports Metropolitans de Barcelona (TMB), que han rebut 3.000 euros cadascuna. La UOC destinarà aquest import a projectes d'investigació interns en l'àmbit de l'e-treball.


E-treball, una aposta per la flexibilitat laboral

L'e-treball és un pas endavant en l'extensió del concepte de flexibilitat laboral a la UOC. Neix en el context de les noves formes de treball sorgides de la societat del coneixement i posa l'èmfasi en la no necessitat de presència al lloc de treball per a desenvolupar la tasca que tenim assignada. Es tracta, per tant, d'un model laboral basat en els objectius aconseguits que permet treballar en un espai diferent del lloc habitual i, a més, fer-ho sempre que es pugui en un temps diferent del previst inicialment. L'objectiu de l'e-treball és aportar i desenvolupar solucions per a les noves necessitats del segle xxi i facilitar, així, una mica més la conciliació de la vida laboral, familiar i personal.