La UOC treballa amb plans d'igualtat de gènere des de fa més de deu anys, per transversalitzar la perspectiva de gènere en les diferents esferes de l'actuació universitària i combatre les desigualtats que estan motivades en el gènere o sexe de les persones.
Aquesta tasca es fa a partir d'accions de formació i assessoria, planificació, sensibilització, comunicació i incidència política, en els diferents àmbits i processos de la Universitat, i també en l'acció docent i de recerca, la gestió i la comunicació.
