La Universitat Oberta de Catalunya, amb el propòsit de millorar el compliment dels seus objectius, decideix assumir un conjunt de valors, principis i normes que han d'inspirar la conducta dels membres de la nostra universitat.
El codi ètic no és una norma jurídica, sinó un recull de normes i principis morals que han d'orientar la convivència entre les diferents persones i col·lectius de la Universitat.
El Comitè d'ètica de la Universitat Oberta de Catalunya, constituït pel Consell de Govern d’aquesta universitat, actua al servei de la comunitat acadèmica i del personal investigador amb l'objectiu de garantir que es respecta la dignitat de les persones en els projectes de recerca que es fan a la universitat.
La UOC està des dels seus orígens compromesa amb la inclusió social de les persones amb discapacitat, i per tant procura facilitar l’accessibilitat de la universitat per a tothom qui vulgui formar part dels diferents col·lectius de la nostra comunitat (estudiants, docents col·laboradors, professorat i personal de gestió).
La Comissió d'Igualtat de la UOC neix amb l'objectiu de fer conèixer les diferències de gènere i de treballar per a transformar les pràctiques organitzatives, docents i de recerca que impedeixen que aquesta diversitat es manifesti.
L'eina per a assolir aquests objectius és el Pla d’igualtat d'oportunitats 2011-2013, un conjunt sistemàtic de mesures i una eina per treballar i avançar en la promoció de les carreres professionals en igualtat de condicions.
Des de l’Àrea de Cooperació al Desenvolupament, la UOC treballa per promoure i facilitar la cooperació universitària en el desenvolupament (CUD) i per contribuir, com a universitat, al desenvolupament humà de les societats des de la docència i la recerca.
Valors, innovació i coneixement per a un desenvolupament sostenible
