Procés de selecció

La UOC en el seu pla d'expansió i desenvolupament vol incorporar, en els propers anys, un alt nombre de professionals a un gran equip docent i de recerca en el nostre entorn innnovador d'aprenentage.

A l'espai Treballa a la UOC es convoquen tots els processos de selecció que es van originant.

Quines són les fases del procés de selecció?

El procés de selecció consta de quatre fases:

1. Rebuda de les candidatures i resolució de tots els dubtes o problemes que puguin plantejar els/les candidats/es.
2. Preselecció, en la qual es descarten totes les candidatures que no reuneixen els requisits mínims.
3. Valoració dels coneixements, habilitats i competències relacionats amb les diferents responsabilitats que s'hauran de dur a terme. Es valora l'historial professional de les persones candidates que s'amplia, si escau, a les entrevistes i proves professionals.
   El Comitè de Selecció, composat pel Vicerector d'Ordenació Acadèmica, Professorat i Innovació Docent, el Vicerector de Recerca, la Direcció dels Estudis i Recursos Humans de la UOC, resol el llistat de candidatures a incorporar.
   El Comitè de Selecció pot demanar assessorament extern en els casos pertinents.
4. Comunicació
   La comunicació formal i oficial del resultat del procés de selecció es duu a terme mitjançant una notificació per correu electrònic a tots/es els/les candidats/es. Tota resolució del Comitè és irrevocable.
   
   

Com participar en el procés de selecció?

• Si hi ha un procés de selecció obert del teu perfil i especialitat acadèmica, és necessari enviar el currículum vitae a la bústia seleccio@uoc.edu en el termini específic de cada convocatòria. És imprescindible indicar la referència del procés de selecció al qual optes.
• Si no hi ha un procés de selecció obert del teu perfil i especialitat acadèmica, pots omplir la sol·licitud i t'informarem per correu electrònic quan s'obri una convocatòria del teu interès.