Catal | Castellano | English    AAA
Web de l’equip docent i investigador de la Universitat Oberta de Catalunya
 Currculum Vitae
Estudis d'Economia i Empresa
Eva Rimbau Gilabert
erimbaua r r o b auoc.edu
Blog: Empresa, personas, aprendizaje:
 
Grup de recerca:


La Dra. Eva Rimbau Gilabert s professora agregada de Recursos Humans i Organitzaci a la UOC, on desenvolupa docncia en direcci de persones, gesti del canvi i responsabilitat social corporativa. De 2014 a 2018 ha estat membre de la Comissi Acadmica del Programa de Doctorat en Informaci i Societat del Coneixement. Anteriorment, va exercir com a Directora Acadmica de diversos programes: la Llicenciatura en Cincies del Treball, el Mster en Prevenci de Riscos Laborals, i l'rea de Postgrau dels Estudis d’Economia i Empresa.


Pel que fa a la recerca, les seves lnies d’inters sn les segents:

- Formes de treball flexibles, teletreball i treball temporal.

- Les relacions entre la digitalitzaci, la direcci de persones, i el benestar dels treballadors.

- El comportament organitzacional i l'aprenentatge en lnia. En particular, l'aprenentatge en lnia de competncies interpersonals, els equips virtuals en l'educaci en lnia, i el lideratge i el benestar dels empleats en les universitats en lnia.


L’Eva s membre del Digital Business Research Group (DigiBiz), que ha estat reconegut com a Grup de Recerca Consolidat de Generalitat de Catalunya. Difon la seva recerca en revistes indexades, congressos internacionals i captols de llibre d’editorials de prestigi. Ha participat en diversos projectes de recerca, tant d’mbit local com nacional i internacional, i actua regularment com un revisora externa per a revistes internacionals en les seves rees d’especialitzaci. T l’acreditaci com a professora lectora de l’AQU.


A ms, l’Eva gaudeix difonent entre el pblic en general informaci basada en l'evidncia sobre els seus camps d'inters. Per aix, sovint s present en les notes de premsa de la UOC, la premsa econmica i altres mitjans. Tamb li agrada conixer de primera m quins sn els interessos dels directors de recursos humans, el que la porta a mantenir un contacte freqent amb les empreses en forma d'estudis de casos, conferncies de la indstria, i consultes informals.

Podeu trobar ms informaci sobre l’Eva a: https://es.linkedin.com/in/eva-rimbau-gilabert-26657a4


La seva producci cientfica es pot consultar a: http://orcid.org/0000-0002-6786-4300



PUBLICACIONS (SELECCIONADES):



Rimbau-Gilabert, E. (2018). Active, Cooperative Learning in Online Higher Education. The Learning Design for “Change Management” at the Universitat Oberta de Catalunya. In Active Learning Strategies in Higher Education: Teaching for Leadership, Innovation, and Creativity (pp. 169-185). Emerald Publishing Limited.


Rimbau-Gilabert, E. (2017). La direcci de persones basada en evidncies. Qu s, per qu importa, com implementar-la? Oikonomics: revista d’economia, empresa i societat. Nm. 8. http://oikonomics.uoc.edu/divulgacio/oikonomics/ca/numero08/dossier/erimbau.html

Rimbau-Gilabert, E. (2015). El impacto de los directivos sobre el estrs de los trabajadores. Oikonomics: revista de economa, empresa y sociedad, (4), 30-37.

http://oikonomics.uoc.edu/divulgacio/oikonomics/es/numero04/dossier/erimbau.html


Fit Bertran, M. ., Martnez-Argelles, M. J., & Rimbau-Gilabert, E. (2015). La implantacin integral de la formacin por competencias en titulaciones transversales: La experiencia de los Estudios de Economa y Empresa de la UOC. Intangible Capital, 11(4), 589-611.


Batalla, J. M., Rimbau, E., & Serradell, E. (2014). El e-learning en las disciplinas de la economa y la empresa. RUSC: Revista de Universidad y Sociedad del Conocimiento, 11(2).


Rimbau-Gilabert, E., Rimbau-Gilabert, E., & Myrthianos, V. (2014). Contratacin de la mano de obra y desempeo en los servicios intensivos en conocimiento: Una visin del capital intelectual. Intangible capital, 10(2), 376-399.


Steizel, S., & Rimbau-Gilabert, E. (2013). Upward influence tactics through technology-mediated communication tools. Computers in Human Behavior, 29(2), 462-472.


Lopez-De-Pedro, J. M., & Rimbau-Gilabert, E. (2012). Stakeholder approach: What effects should we take into account in contemporary societies?. Journal of business ethics, 107(2), 147-158.


Martnez-Argelles, M. J., Ruiz-Dotras, E., & Rimbau-Gilabert, E. (2010). The Academic Advising System in a Virtual University. In Technology Enhanced Learning. Quality of Teaching and Educational Reform (pp. 345-350). Springer Berlin Heidelberg.


Rimbau-Gilabert, E., Miyar-Cruz, D., & Lopez-de Pedro, J. M. (2009). Breaking the boundary between personal-and work-life skills: parenting as a valuable experience for knowledge workers. International Journal of Knowledge and Learning, 5(1), 1-13.


Rimbau-Gilabert, E. (2008). Exploring the link between flexible work and organizational performance. In: Torres-Corona, T.; Arias-Oliva, M. (eds.): Encyclopedia of Human Resources Information Systems: Challenges in e-HRM: Challenges in e-HRM. Hershey: IGI Global.


Rimbau-Gilabert, E., & Ficapal-Cus, P. (2008). Recognition of Prior Experiential Learning in Online Postgraduate Education. In The Power of Technology for Learning (pp. 5-24). Springer Netherlands.




RECERCA (Projectes finanats):



Digitalizacin y Trabajo: el impacto de la economa 4.0 sobre el empleo, las relaciones laborales y la proteccin social

Durada: 1/1/2018 fins 21/12/2021

IP: Mara Luz Rodrguez Fernndez



Creative Industry Network of Entrepreuneurs (CINet)

Entitat finanadora: Directorate General for Education and Culture (European Comission)

Durada: des de 01/11/2013 fins a 31/10/2015

IP: Inma Rodrguez Ardura



Desarrollo directivo, compromiso organizativo y riesgos psicosociales en el trabajo virtual

Entitat finanadora: Fundaci Mapfre

Durada: des de 01/04/2014 fins a  30/04/2015

IP: Xavier Baraza Snchez



Flexible work and organizational performance

Entitat finanadora: IN3 (UOC)

Durada: des de 1/9/2010 fins a 31/8/2011

IP: Eva Rimbau Gilabert



Productivitat i competitivitat a Catalunya (PPCC)

Entitat finanadora: Generalitat de Catalunya

Durada: des de 01/03/2005 fins a  31/03/2007

IP: Jordi Vilaseca Requena, Joan Torrent Sellens



ACTIVITAT (Comunicacions i participaci en congressos):


Rimbau Gilabert, Eva

Ttol: Participant en la Taula rodona: "Cap a on va la recerca en PRL?"

Congrs: I Jornada PRL i Empresa: "Teletreball: Organitzaci i Riscos Laborals". Barcelona-Espanya, 2015


Fit Bertran, Angels; Martnez Argelles, M.Jess; Rimbau Gilabert, Eva

Ttol: La implantacin integral de la evaluacin de competencias en titulaciones transversales. La experiencia del grado en Administracin y Direccin de Empresas de la UOC

Congrs: Congrs Internacional de Docncia Universitria i Innovaci, Tarragona-Espanya,  2014


Rimbau Gilabert, Eva; Myrthianos , Vasileios

Ttol: Contratacin de la mano de obra y desempeo en los servicios intensivos en conocimiento: una visin del capital intelectual

Congrs: Servitization 2013 - II International Conference on Business Servitization, Granada-Espanya, 2013


Rimbau Gilabert, Eva

Ttol: Importncia del lideratge en la gesti de la prevenci en matria de seguretat i salut en el treball

Congrs: Jornada del dia mundial de la seguretat i la salut en el treball.
Escola d'Administraci Pblica de Catalunya. Barcelona-Espanya,  2013


Rimbau Gilabert, Eva

Ttol: Exploring the Role of Computer-Aided Work in Men"s Interactions with their Children

Congrs: 4th World Summit on the Knowledge Society (WSKS 2011). Mykonos-Grcia, 2011


Rimbau Gilabert, Eva

Ttol: Managing matrixed, dispersed advisors in virtual universities

Congrs: 4th World Summit on the Knowledge Society. Mykonos-Grcia, 2011


Rimbau Gilabert, Eva

Ttol: Upward influence tactics in virtual work settings

Congrs: 4th World Summit on the Knowledge Society. Mykonos-Grcia, 2011


Miyar Cruz, David ; Rimbau Gilabert, Eva

Ttol: ICTs and men"s work-life balance:  Exploring the role of ICT–aided flexible work arrangements on men"s involvement in child rearing

Congrs: British Academy of Management 25th Annual Conference 2011:  Building and Sustaining High Performance Organisations in a Challenging Environment. Birmingham-Regne Unit, 2011


Rimbau Gilabert, Eva

Ttol: Flexibilidad laboral externa y productividad en los servicios: rol moderador de la intensidad en conocimiento

Congrs: XX CONGRESO NACIONAL DE ACEDE. Barcelona-Espanya, 2011


Rimbau Gilabert, Eva; Ruiz Dotras, Elisabet; Martnez Argelles, M.Jess

Ttol: La coordinacin de la actividad de tutora en las universidades virtuales. El caso de la Universitat Oberta de Catalunya

Congrs: VIII Jornadas Internacionales de Innovacin Universitaria. Madrid-Espanya, 2011


Miyar Cruz, David ; Rimbau Gilabert, Eva

Ttol: What Fathers Learn — Especially When it Looks Like Nothing: Exploring Father Involvement in Child Rearing as an Enabler of Transferable Skills in Men

Congrs: IV International Conference on Work and Family
Innovations in Work-Family Research and Practice. Barcelona-Espanya, 2011


Rimbau Gilabert, Eva

Ttol: A multidisciplinary view on informal learning

Congrs: Doctoral program research workshop. IN3. Barcelona-Espanya, 2011


Rimbau Gilabert, Eva

Ttol: Organizational structure of online academic advising. A case-study

Congrs: 17th EDINEB Conference. Londres-Regne Unit, 2010


Martnez Argelles, M.Jess; Rimbau Gilabert, Eva; Ruiz Dotras, Elisabet

Ttol: The academic advising system in a virtual university

Congrs: 1st International Conference on Technology Enhanced Learning, Quality of Teaching and Reforming of Education. Tech-Education 2010. Atenes-Grcia, 2010