Català | Castellano | English    AAA
Web de l’equip docent i investigador de la Universitat Oberta de Catalunya
 Currículum Vitae
Estudis d'Economia i Empresa
Eva Rimbau Gilabert
erimbaua r r o b auoc.edu
Blog: Empresa, personas, aprendizaje:
 
Grup de recerca:


La Dra. Eva Rimbau Gilabert és professora agregada de Recursos Humans i Organització a la UOC, on desenvolupa docència en direcció de persones, gestió del canvi i responsabilitat social corporativa. De 2014 a 2018 ha estat membre de la Comissió Acadèmica del Programa de Doctorat en Informació i Societat del Coneixement. Anteriorment, va exercir com a Directora Acadèmica de diversos programes: la Llicenciatura en Ciències del Treball, el Màster en Prevenció de Riscos Laborals, i l'Àrea de Postgrau dels Estudis d’Economia i Empresa.


Pel que fa a la recerca, les seves línies d’interès són les següents:

- Formes de treball flexibles, teletreball i treball temporal.

- Les relacions entre la digitalització, la direcció de persones, i el benestar dels treballadors.

- El comportament organitzacional i l'aprenentatge en línia. En particular, l'aprenentatge en línia de competències interpersonals, els equips virtuals en l'educació en línia, i el lideratge i el benestar dels empleats en les universitats en línia.


L’Eva és membre del Digital Business Research Group (DigiBiz), que ha estat reconegut com a Grup de Recerca Consolidat de Generalitat de Catalunya. Difon la seva recerca en revistes indexades, congressos internacionals i capítols de llibre d’editorials de prestigi. Ha participat en diversos projectes de recerca, tant d’àmbit local com nacional i internacional, i actua regularment com un revisora externa per a revistes internacionals en les seves àrees d’especialització. Té l’acreditació com a professora lectora de l’AQU.


A més, l’Eva gaudeix difonent entre el públic en general informació basada en l'evidència sobre els seus camps d'interès. Per això, sovint és present en les notes de premsa de la UOC, la premsa econòmica i altres mitjans. També li agrada conèixer de primera mà quins són els interessos dels directors de recursos humans, el que la porta a mantenir un contacte freqüent amb les empreses en forma d'estudis de casos, conferències de la indústria, i consultes informals.

Podeu trobar més informació sobre l’Eva a: https://es.linkedin.com/in/eva-rimbau-gilabert-26657a4


La seva producció científica es pot consultar a: http://orcid.org/0000-0002-6786-4300



PUBLICACIONS (SELECCIONADES):



Rimbau-Gilabert, E. (2018). Active, Cooperative Learning in Online Higher Education. The Learning Design for “Change Management” at the Universitat Oberta de Catalunya. In Active Learning Strategies in Higher Education: Teaching for Leadership, Innovation, and Creativity (pp. 169-185). Emerald Publishing Limited.


Rimbau-Gilabert, E. (2017). La direcció de persones basada en evidències. Què és, per què importa, com implementar-la? Oikonomics: revista d’economia, empresa i societat. Núm. 8. http://oikonomics.uoc.edu/divulgacio/oikonomics/ca/numero08/dossier/erimbau.html

Rimbau-Gilabert, E. (2015). El impacto de los directivos sobre el estrés de los trabajadores. Oikonomics: revista de economía, empresa y sociedad, (4), 30-37.

http://oikonomics.uoc.edu/divulgacio/oikonomics/es/numero04/dossier/erimbau.html


Fitó Bertran, M. À., Martínez-Argüelles, M. J., & Rimbau-Gilabert, E. (2015). La implantación integral de la formación por competencias en titulaciones transversales: La experiencia de los Estudios de Economía y Empresa de la UOC. Intangible Capital, 11(4), 589-611.


Batalla, J. M., Rimbau, E., & Serradell, E. (2014). El e-learning en las disciplinas de la economía y la empresa. RUSC: Revista de Universidad y Sociedad del Conocimiento, 11(2).


Rimbau-Gilabert, E., Rimbau-Gilabert, E., & Myrthianos, V. (2014). Contratación de la mano de obra y desempeño en los servicios intensivos en conocimiento: Una visión del capital intelectual. Intangible capital, 10(2), 376-399.


Steizel, S., & Rimbau-Gilabert, E. (2013). Upward influence tactics through technology-mediated communication tools. Computers in Human Behavior, 29(2), 462-472.


Lopez-De-Pedro, J. M., & Rimbau-Gilabert, E. (2012). Stakeholder approach: What effects should we take into account in contemporary societies?. Journal of business ethics, 107(2), 147-158.


Martínez-Argüelles, M. J., Ruiz-Dotras, E., & Rimbau-Gilabert, E. (2010). The Academic Advising System in a Virtual University. In Technology Enhanced Learning. Quality of Teaching and Educational Reform (pp. 345-350). Springer Berlin Heidelberg.


Rimbau-Gilabert, E., Miyar-Cruz, D., & Lopez-de Pedro, J. M. (2009). Breaking the boundary between personal-and work-life skills: parenting as a valuable experience for knowledge workers. International Journal of Knowledge and Learning, 5(1), 1-13.


Rimbau-Gilabert, E. (2008). Exploring the link between flexible work and organizational performance. In: Torres-Corona, T.; Arias-Oliva, M. (eds.): Encyclopedia of Human Resources Information Systems: Challenges in e-HRM: Challenges in e-HRM. Hershey: IGI Global.


Rimbau-Gilabert, E., & Ficapal-Cusí, P. (2008). Recognition of Prior Experiential Learning in Online Postgraduate Education. In The Power of Technology for Learning (pp. 5-24). Springer Netherlands.




RECERCA (Projectes finançats):



Digitalización y Trabajo: el impacto de la economía 4.0 sobre el empleo, las relaciones laborales y la protección social

Durada: 1/1/2018 fins 21/12/2021

IP: María Luz Rodríguez Fernández



Creative Industry Network of Entrepreuneurs (CINet)

Entitat finançadora: Directorate General for Education and Culture (European Comission)

Durada: des de 01/11/2013 fins a 31/10/2015

IP: Inma Rodríguez Ardura



Desarrollo directivo, compromiso organizativo y riesgos psicosociales en el trabajo virtual

Entitat finançadora: Fundació Mapfre

Durada: des de 01/04/2014 fins a  30/04/2015

IP: Xavier Baraza Sànchez



Flexible work and organizational performance

Entitat finançadora: IN3 (UOC)

Durada: des de 1/9/2010 fins a 31/8/2011

IP: Eva Rimbau Gilabert



Productivitat i competitivitat a Catalunya (PPCC)

Entitat finançadora: Generalitat de Catalunya

Durada: des de 01/03/2005 fins a  31/03/2007

IP: Jordi Vilaseca Requena, Joan Torrent Sellens



ACTIVITAT (Comunicacions i participació en congressos):


Rimbau Gilabert, Eva

Títol: Participant en la Taula rodona: "Cap a on va la recerca en PRL?"

Congrés: I Jornada PRL i Empresa: "Teletreball: Organització i Riscos Laborals". Barcelona-Espanya, 2015


Fitó Bertran, Angels; Martínez Argüelles, M.Jesús; Rimbau Gilabert, Eva

Títol: La implantación integral de la evaluación de competencias en titulaciones transversales. La experiencia del grado en Administración y Dirección de Empresas de la UOC

Congrés: Congrés Internacional de Docència Universitària i Innovació, Tarragona-Espanya,  2014


Rimbau Gilabert, Eva; Myrthianos , Vasileios

Títol: Contratación de la mano de obra y desempeño en los servicios intensivos en conocimiento: una visión del capital intelectual

Congrés: Servitization 2013 - II International Conference on Business Servitization, Granada-Espanya, 2013


Rimbau Gilabert, Eva

Títol: Importància del lideratge en la gestió de la prevenció en matèria de seguretat i salut en el treball

Congrés: Jornada del dia mundial de la seguretat i la salut en el treball.
Escola d'Administració Pública de Catalunya. Barcelona-Espanya,  2013


Rimbau Gilabert, Eva

Títol: Exploring the Role of Computer-Aided Work in Men"s Interactions with their Children

Congrés: 4th World Summit on the Knowledge Society (WSKS 2011). Mykonos-Grècia, 2011


Rimbau Gilabert, Eva

Títol: Managing matrixed, dispersed advisors in virtual universities

Congrés: 4th World Summit on the Knowledge Society. Mykonos-Grècia, 2011


Rimbau Gilabert, Eva

Títol: Upward influence tactics in virtual work settings

Congrés: 4th World Summit on the Knowledge Society. Mykonos-Grècia, 2011


Miyar Cruz, David ; Rimbau Gilabert, Eva

Títol: ICTs and men"s work-life balance:  Exploring the role of ICT–aided flexible work arrangements on men"s involvement in child rearing

Congrés: British Academy of Management 25th Annual Conference 2011:  Building and Sustaining High Performance Organisations in a Challenging Environment. Birmingham-Regne Unit, 2011


Rimbau Gilabert, Eva

Títol: Flexibilidad laboral externa y productividad en los servicios: rol moderador de la intensidad en conocimiento

Congrés: XX CONGRESO NACIONAL DE ACEDE. Barcelona-Espanya, 2011


Rimbau Gilabert, Eva; Ruiz Dotras, Elisabet; Martínez Argüelles, M.Jesús

Títol: La coordinación de la actividad de tutoría en las universidades virtuales. El caso de la Universitat Oberta de Catalunya

Congrés: VIII Jornadas Internacionales de Innovación Universitaria. Madrid-Espanya, 2011


Miyar Cruz, David ; Rimbau Gilabert, Eva

Títol: What Fathers Learn — Especially When it Looks Like Nothing: Exploring Father Involvement in Child Rearing as an Enabler of Transferable Skills in Men

Congrés: IV International Conference on Work and Family
Innovations in Work-Family Research and Practice. Barcelona-Espanya, 2011


Rimbau Gilabert, Eva

Títol: A multidisciplinary view on informal learning

Congrés: Doctoral program research workshop. IN3. Barcelona-Espanya, 2011


Rimbau Gilabert, Eva

Títol: Organizational structure of online academic advising. A case-study

Congrés: 17th EDINEB Conference. Londres-Regne Unit, 2010


Martínez Argüelles, M.Jesús; Rimbau Gilabert, Eva; Ruiz Dotras, Elisabet

Títol: The academic advising system in a virtual university

Congrés: 1st International Conference on Technology Enhanced Learning, Quality of Teaching and Reforming of Education. Tech-Education 2010. Atenes-Grècia, 2010