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Web del equipo docente e investigador de la Universitat Oberta de Catalunya
 Currculum Vitae
Estudios de Economa y Empresa
Eva Rimbau Gilabert
erimbaua r r o b auoc.edu
Blog: Empresa, personas, aprendizaje:
 
Grupo de investigación:


La Dra. Eva Rimbau Gilabert es profesora agregada de Recursos Humanos y Organizacin en la UOC, donde desarrolla docencia en direccin de personas, gestin del cambio, y responsabilidad social corporativa. Entre 2014 y 2018 ha sido miembro de la Comisin Acadmica del Programa de Doctorado en Informacin y Sociedad del Conocimiento. Anteriormente, ejerci como Directora Acadmica de diversos programas: la Licenciatura en Ciencias del Trabajo, el Mster en Prevencin de Riesgos Laborales, y el rea de Postgrado de los Estudios de Economa y Empresa.

 

En cuanto a la investigacin, sus lneas de inters son las siguientes:

- Trabajo flexible, teletrabajo y trabajo temporal.

- Las relaciones entre la digitalizacin, la direccin de personas, y el bienestar de los trabajadores.

- El comportamiento organizacional y el aprendizaje en lnea. En particular, el aprendizaje en lnea de competencias interpersonales, los equipos virtuales en la educacin en lnea, y el liderazgo y el bienestar de los empleados en las universidades en lnea. 

Eva es miembro del Digital Business Research Group (DigiBiz), que ha sido reconocido como Grupo de Investigacin Consolidado de la Generalitat de Catalunya. Difunde su investigacin en revistas indexadas, congresos internacionales y captulos de libro de editoriales de prestigio. Ha participado en diversos proyectos de investigacin, tanto de mbito local como nacional e internacional, y acta regularmente como un revisora externa para revistas internacionales en sus reas de especializacin. Tiene la acreditacin como profesora lectora de la Agencia catalana de Calidad Universitaria (AQU).

 

Adems, Eva disfruta difundiendo entre el pblico en general informacin basada en la evidencia sobre sus campos de inters. Por ello, a menudo est presente en las notas de prensa de la UOC, la prensa econmica y otros medios. Tambin le gusta conocer de primera mano cules son los intereses de los directores de recursos humanos, lo que la lleva a mantener un contacto frecuente con las empresas en forma de estudios de casos, conferencias de la industria, y consultas informales.

 

Puede encontrar ms informacin sobre Eva en: https://es.linkedin.com/in/evarimbau gilabert26657a4

 

Su produccin cientfica se puede consultar en: http://orcid.org/0000-0002-6786-4300




  

PUBLICACIONES (Seleccionadas)



  • Rimbau-Gilabert, E. (2018). Active, Cooperative Learning in Online Higher Education. The Learning Design for “Change Management” at the Universitat Oberta de Catalunya. In Active Learning Strategies in Higher Education: Teaching for Leadership, Innovation, and Creativity (pp. 169-185). Emerald Publishing Limited.




  • RimbauGilabert, E. (2015). El impacto de los directivos sobre el estrs de los trabajadores. Oikonomics: revista de economa, empresa y sociedad, (4), 3037.
 
  • Fit Bertran, M. ., MartnezArgelles, M. J., & RimbauGilabert, E. (2015). La implantacin integral de la formacin por competencias en titulaciones transversales: La experiencia de los Estudios de Economa y Empresa de la UOC. Intangible Capital, 11(4), 589611.
 
  • Batalla, J. M., Rimbau, E., & Serradell, E. (2014). El elearning en las disciplinas de la economa y la empresa. RUSC: Revista de Universidad y Sociedad del Conocimiento, 11(2).
 
  • RimbauGilabert, E., RimbauGilabert, E., & Myrthianos, V. (2014). Contratacin de la mano de obra y desempeo en los servicios intensivos en conocimiento: Una visin del capital intelectual. Intangible capital, 10(2), 376399.
 
  • Steizel, S., & RimbauGilabert, E. (2013). Upward influence tactics through technology mediated communication tools. Computers in Human Behavior, 29(2), 462472.
 
  • LopezDePedro, J. M., & RimbauGilabert, E. (2012). Stakeholder approach: What effects should we take into account in contemporary societies?. Journal of business ethics, 107(2), 147158.
 
  • MartnezArgelles, M. J., RuizDotras, E., & RimbauGilabert, E. (2010). The Academic Advising System in a Virtual University. In Technology Enhanced Learning. Quality of Teaching and Educational Reform (pp. 345350). Springer Berlin Heidelberg.
 
  • RimbauGilabert, E., MiyarCruz, D., & Lopezde Pedro, J. M. (2009). Breaking the boundary between personaland worklife skills: parenting as a valuable experience for knowledge workers. International Journal of Knowledge and Learning, 5(1), 113.
 
  • RimbauGilabert, E. (2008). Exploring the link between flexible work and organizational performance. In: TorresCorona, T.; AriasOliva, M. (eds.): Encyclopedia of Human Resources Information Systems: Challenges in eHRM: Challenges in eHRM. Hershey: IGI Global.
 
  • RimbauGilabert, E., & FicapalCus, P. (2008). Recognition of Prior Experiential Learning in Online Postgraduate Education. In The Power of Technology for Learning (pp. 524). Springer Netherlands.
 

Investigacin (Proyectos financiados):




Digitalizacin y Trabajo: el impacto de la economa 4.0 sobre el empleo, las relaciones laborales y la proteccin social

Duracin: 1/1/2018 hasta 21/12/2021

IP: Mara Luz Rodrguez Fernndez




Sistema ERP Avanzados y Cloud Computing: Implicaciones de la Servitizacin en la Gestin de la Cadena de Suministro en la sociedad digital.

Entidad financiadora: Minisiterio de Economa y Competitividad, Espaa

Duracin: desde 01/2015 hasta 12/2017

IP: Daniel Arias Aranda, Oscar Bustinza



Creative Industry Network of Entrepreuneurs (CINet)

Entidad financiadora: Directorate General for Education and Culture (European Comission)

Duracin: desde 01/11/2013 hasta 31/10/2015

IP: Inma Rodrguez Ardura



Desarrollo directivo, compromiso organizativo y riesgos psicosociales en el trabajo virtual

Entidad financiadora: Fundacin Mapfre

Duracin: desde 01/04/2014 hasta  30/04/2015

IP: Xavier Baraza Snchez



Flexible work and organizational performance

Entidad financiadora: IN3 (UOC)

Duracin: desde 1/9/2010 hasta 31/8/2011

IP: Eva Rimbau Gilabert



[Nota: Eliminar el segent]

Productivitat i competitivitat a Catalunya (PPCC)

Entidad financiadora: Generalitat de Catalunya

Duracin: desde 01/03/2005 hasta  31/03/2007

IP: Jordi Vilaseca Requena, Joan Torrent Sellens



ACTIVIDAD (Comunicaciones y participacin en congresos):


Rimbau Gilabert, Eva

Ttulo: Influencia virtual hacia arriba: secuencialidad de tcticas y medios de comunicacin

Congreso: XXVII Congreso de ACEDE, Aranjuez (Spain), 2017.



Rimbau Gilabert, Eva

Ttulo: Participante en la Mesa redonda: "Hacia dnde va la investigacin en PRL?"

Congreso: I Jornada PRL y Empresa: "Teletrabajo: Organizacin y Riesgos Laborales". Barcelona-Espaa, 2015



Fit Bertran, Angels; Martnez Argelles, M.Jess; Rimbau Gilabert, Eva

Ttol: La implantacin integral de la evaluacin de competencias en titulaciones transversales. La experiencia del grado en Administracin y Direccin de Empresas de la UOC

Congreso: Congreso Internacional de Docncia Universitria i Innovaci, Tarragona-Espaa,  2014



Rimbau Gilabert, Eva; Myrthianos , Vasileios

Ttulo: Contratacin de la mano de obra y desempeo en los servicios intensivos en conocimiento: una visin del capital intelectual

Congreso: Servitization 2013 - II International Conference on Business Servitization, Granada-Espaa, 2013



Rimbau Gilabert, Eva

Ttulo: Importancia del liderazgo en la gestin de la prevencin en materia de seguridad y salud en el trabajo

Congreso: Jornada del da mundial de la seguridad y salud en el trabajo.
 Escuela de Administracin Pblica de Catalunya. Barcelona-Espaa,  2013



Rimbau Gilabert, Eva

Ttulo: Exploring the Role of Computer-Aided Work in Men"s Interactions with their Children

Congreso: 4th World Summit on the Knowledge Society (WSKS 2011). Mykonos-Grecia, 2011



Rimbau Gilabert, Eva

Ttulo: Managing matrixed, dispersed advisors in virtual universities

Congreso: 4th World Summit on the Knowledge Society. Mykonos-Grecia, 2011



Rimbau Gilabert, Eva

Ttulo: Upward influence tactics in virtual work settings

Congreso: 4th World Summit on the Knowledge Society. Mykonos-Grecia, 2011



Miyar Cruz, David ; Rimbau Gilabert, Eva

Ttulo: ICTs and men"s work-life balance:  Exploring the role of ICT–aided flexible work arrangements on men"s involvement in child rearing

Congreso: British Academy of Management 25th Annual Conference 2011:  Building and Sustaining High Performance Organisations in a Challenging Environment. Birmingham-UK, 2011



Rimbau Gilabert, Eva

Ttulo: Flexibilidad laboral externa y productividad en los servicios: rol moderador de la intensidad en conocimiento   

Congreso: XX CONGRESO NACIONAL DE ACEDE. Barcelona-Espaa, 2011



Rimbau Gilabert, Eva; Ruiz Dotras, Elisabet; Martnez Argelles, M.Jess

Ttulo: La coordinacin de la actividad de tutora en las universidades virtuales. El caso de la Universitat Oberta de Catalunya

Congreso: VIII Jornadas Internacionales de Innovacin Universitaria. Madrid-Espaa, 2011



Miyar Cruz, David ; Rimbau Gilabert, Eva

Ttulo: What Fathers Learn — Especially When it Looks Like Nothing: Exploring Father Involvement in Child Rearing as an Enabler of Transferable Skills in Men

Congreso: IV International Conference on Work and Family
Innovations in Work-Family Research and Practice. Barcelona-Espaa, 2011



Rimbau Gilabert, Eva

Ttulo: A multidisciplinary view on informal learning

Congreso: Doctoral program research workshop. IN3. Barcelona-Espaa, 2011



Rimbau Gilabert, Eva

Ttulo: Organizational structure of online academic advising. A case-study

Congreso: 17th EDINEB Conference. Londres-UK, 2010



Martnez Argelles, M.Jess; Rimbau Gilabert, Eva; Ruiz Dotras, Elisabet

Ttulo: The academic advising system in a virtual university

Congreso: 1st International Conference on Technology Enhanced Learning, Quality of Teaching and Reforming of Education. Tech-Education 2010. Atenas-Grecia, 2010