Les fases del procés de selecció
- Rebuda de les candidatures i resolució de tots els dubtes o problemes que puguin plantejar els/les candidats/es (fins el 3/06/2009).
- Preselecció, en la qual es descarten totes les candidatures que no reuneixen els requisits mínims.
- Valoració dels coneixements, habilitats i competències relacionats amb les diferents responsabilitats que s'hauran de dur a terme. Es valora l'historial professional de les persones candidates que s'amplia, si escau, a les entrevistes i proves professionals. En el moment de l'entrevista, es fa una sessió informativa de la convocatòria i de les condicions de la col·laboració. Les entrevistes es fan del 15/06/2009 al 17/07/2009.
- Comunicació
La comunicació formal i oficial del resultat del procés de selecció es duu a terme mitjançant una carta per correu electrònic a tots/es els/les candidats/es. La data aproximada de la comunicació escrita és el 29/07/2009. Tota resolució de la Junta és irrevocable i és comunicada per correu electrònic a la persona interessada.