Las fases del proceso de selección
- Recepción de las candidaturas y resolución de todas las dudas o problemas que puedan plantear los/las candidatos/as (hasta el 3/06/2009).
- Preselección, en la cual se descartan todas las candidaturas que no reunen los requisitos mínimos.
- Valoración de los conocimientos, habilidades y competencias relacionadas con las diferentes responsabilidades que se tendrán que llevar a cabo. Se valora el historial profesional de las personas candidatas que se amplia, si se considera oportuno, en entrevistas y pruebas profesionales. En el momento de la entrevista, se realiza una sesión informativa de la convocatoria y de las condiciones de la colaboración. Las entrevistas se realizan del 15/06/2009 al 17/07/2009.
- Comunicación
La comunicación formal y oficial del resultado del proceso de selección se efectúa mediante una carta por correo electrónico a todos/as los/las candidatos/as. La fecha aproximada de la comunicación es el 29/07/2009. Toda resolución de la Junta es irrevocable y es comunicada por correo electrónico a la persona interesada.